2025年学院关心下一代工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和全国、全省教育大会部署要求，认真落实全省关于推进高校关工委优质化建设均衡发展工作以及扬州大学关心下一代工作委员会2025年工作要点文件精神，紧紧围绕学院党政中心工作，坚持“稳中求进，以进促稳”的年度工作总基调，以立德树人为根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，聚焦政治引领、铸魂育人、精准关爱和固本强基等四大重点工作上持续发力，持续推进学院关工委优质化建设均衡发展暨基层“五好”关工委建设，着力在“深、实、拓”上下功夫，不断推动关工委工作再上新台阶。

一、提高政治站位，牢牢把握铸魂育人根本工作方向

始终坚持党的领导，切实把握时代主题。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深刻领会习近平总书记对关心下一代工作、青少年工作和发挥老同志作用的系列重要论述，认真落实习近平总书记对江苏工作重要指示批示精神，聚焦“四个走在前”“四个新”重大任务，以促进青少年全面健康成长为关工委工作的出发点和落脚点，把牢政治方向，认真落实“党建带关建”工作机制，准确把握新时代关心下一代工作的新任务新要求，增强政治责任感和历史使命感。

始终坚持思想政治引领，凝聚团结奋斗合力。紧密结合实际，不断创新学习形式，丰富学习载体，坚持领导带头学、工作团队重点学、关工战线同志认真学，抓实学习培训。通过举办专题报告、宣讲辅导、心得交流、主题教育等，做到学习有高度、研究有深度、落实有力度。大力扩展关爱内涵，积极推进关爱服务理念创新、服务能力提升和服务体系构建，进一步彰显关工委工作鲜明的政治性、群众性和先进性，更好承担起引导青年师生听党话、跟党走的政治任务，助力学院事业高质量发展。

二、坚持立德树人，推动理想信念和思想道德教育常态化制度化

培根铸魂夯根基，深化社会主义核心价值观教育。紧紧围绕“新时代立德树人工程”“时代新人铸魂工程”，持续组织开展“读懂中国”、读书征文等主题教育活动，进一步扩大参与活动的广度和深度。充分发挥理论宣传组（讲师团）、青椒成长指导组等工作队组骨干作用和学院“红色足迹”寻访小组辐射作用，积极配合学院相关部门和系科，围绕习近平经济思想、法治思想、生态文明思想、强军思想、外交思想、文化思想和习近平考察江苏时的重要讲话重要指示精神，开展“新思想、新实践、新成就”主题宣讲和“老少共筑中国梦”主题教育活动。以纪念世界反法西斯战争、抗日战争胜利80周年为主题，通过组织开展读书征文、专题讲座、演讲比赛、老少恳谈、参观实践、志愿服务等多种形式，传承红色基因培育时代新人。

薪火相传育新人，建优党建辅导引领队伍。注重发挥党建辅导组作用，配合参与青年师生党建工作，协助指导入党积极分子撰写入党志愿书，参加入党材料审阅、谈心谈话、发展对象考察等工作，助力党组织培养合格的新鲜血液，当好青年师生入党“引路人”。

红色基因润心田，创新开展“听老同志讲过去的故事”活动。以爱国主义教育为主旋律，以社会主义核心价值观为核心，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥老同志独特优势，邀请关工委老同志通过讲故事为学生上一堂生动的思想教育课，帮助同学们了解历史和过去，感党恩、听党话、跟党走。深入挖掘和发挥优秀校友在鼓励引导青年成长成才中的榜样和示范作用，持续开展“优秀校友回母校”等品牌活动，邀请老校友作主题报告，增强大学生思想政治教育亲和力、感染力和引领力。

三、对照考核要求，持续推进学院关工委优质化建设均衡发展暨基层“五好”关工委建设

强基固本增活力，推进关工委特色品牌建设。以省委将关工委优质化建设列入高校高质量发展综合考核为重要契机，持续贯彻“以评促改、以评促建、重在建设”的方针，在激发系部关工委活力上下功夫，组织引导学生积极参与配合系部关工委日常工作，更好发挥其在服务学生成人成才中的桥梁纽带作用；坚持守正创新，紧密结合实际，精准开展关爱助学活动，积极打造学院“红色关工委”特色品牌，不断提高育人成效。

提质增效创特色，深化优质化建设达标创优工程。根据省教育系统关工委《关于统筹推进全省教育系统关工委优质化建设均衡发展暨基层“五好”关工委建设工作的通知》要求，聚焦“五好”“四型”关工委建设目标，一体化实施关工委优质化建设均衡发展暨基层“五好”关工委建设工作。持续贯彻“以评促改、以评促建、重在建设”的方针，对照创优要求，力争通过校关工委第三批申报学院考核和认定工作。同时总结推广典型的经验和做法，着力在学院关工委优质化建设均衡发展暨基层“五好”关工委建设长效机制上下功夫。

四、发挥“五老”作用，精准开展关爱帮扶工作

精准施策促成长，构建“需求导向”服务体系。精准服务青年师生，提高关爱工作实效是关工委优质化建设均衡发展暨基层“五好”关工委建设的出发点和落脚点，要不断赋予老品牌新内涵，积极培育具有时代气息和学院特点的工作新品牌，在巩固基础上提升，在传承基础上创新。持续通过“进班级进课堂、进社团、进学生社区、进企业”等途径，注重发挥校、院关工委老同志优势和资源，紧密协助委员单位，为学生党建、学风建设、课外学术活动、社团活动、社会实践等提供指导和支持，将关工委工作嵌入系科育人工作，融入党团和思想政治教育活动，助力学生工作“一系一品”创建和“一站式”学生社区建设。

暖心护航办实事，打造关爱育人实践品牌。一是扎实推进老少结对共建，深入开展形式多样、内容丰富、精准有效的共建活动；二是拓展心理健康教育，进一步丰富“谈心屋”内涵，积极投入大学生生命健康“润心”行动，担任“育人导师”探索关工委助力心理健康教育的新形式新路径；三是实施精准关爱助学行动计划，进一步发挥“院长助学育人礼”作用，重点突出成长陪伴，强化人文关怀，实现“扶贫”更“扶志”；四是深化学业帮扶机制，持续巩固与拓展“一生一策”帮扶成效，定期跟踪学业困难学生的动态，引导学生合理规划学业；五是协力做好访企拓岗和招生宣传工作，配合实施学生生涯教育强基行动，协助做好重点群体就业帮扶；六是结对指导青年教师成名成家，动态对接青年教师“需求清单”和老教师“资源清单”，发挥老教师经验特长，助力青年教师养成良好的师德师风、加快提升教学基本功、课程思政能力和教学水平；七是助力“一站式”学生社区建设，发挥长辈导师作用，配合打造引航、护航、助航的育人新生态；八是加强校地共建，参与社区教育和校外教育辅导站工作，共建育人大格局。

多维拓展提质效，构筑协同关爱工作矩阵。组织“五老”配合参与学校安全教育，助力提升青年师生交通安全、消防安全、食品安全、实验室与危化品安全意识和能力。配合开展法治教育，引导学生遵纪守法，参与涉师生矛盾排查化解。配合做好防电信诈骗、防溺水等学生教育工作。

五、强化自身建设，打造新时代“五好”“四型”关工委 

加强队伍建设，不断壮大关工队伍骨干力量。积极参加贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步改进工作作风。着力在“五老”接续机制建设上下功夫，在“五老”优质资源共享上下功夫，在“五老”先进典型宣传上下功夫。结合学院新一轮中层干部换届工作建立健全“五老”队伍常态化补充和退出机制，吸纳更多“五老”，特别是有专业特长和管理经验的老同志加入关心下一代工作队伍，不断充实“五老”数据库。

以学促干，着力提升履职服务能力。积极参加教育部、江苏省组织开展的教育系统关工委业务能力培训，加强对系科关工委工作的指导，开展系科关工委负责人履职情况评议交流和风采展示活动，全面激发工作活力。

创新工作方式，激发关工活力。在“一站式”学生社区建立“五老”工作室，同时不断提升学院现有“五老”工作站的服务成效。推进“数字+关工”建设，培育网络关工活动。

加强理论研究，以理论创新推动工作创新发展。准确把握关工委所处的历史方位，深入研究新时代关心下一代工作的特点和规律，使关工委工作始终与时代同步、与青年同心、与改革开放同进。

六、加强典型宣传，不断提升传播力和影响力

融媒赋能强阵地，构建智慧关工融合平台。进一步办好相关栏目，推动思想政治工作传统优势与现代信息技术高度融合，打造线上线下有机结合、相互促进的关心下一代工作平台。建立关工委宣传工作通讯员制度，唱响关工好声音，着力宣传“五老”先进典型和感人事迹，推广好“五老”服务青年健康成长、促进社会和谐稳定的典型经验做法。

笔耕不辍树标杆，谱写银龄育人新篇章。重视关工委宣传报道工作，院、系明确专人负责宣传报道，重视宣传老同志奉献爱心的先进事迹，及时上报好的做法和典型事迹，扩大关工委工作的宣传力度，着力提升关工委工作的影响力，进一步推动学院关工委事业高质量发展。