2024年学院关心下一代工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对新时代关心下一代工作的重要指示精神，认真落实全省关于推进高校关工委优质化建设均衡发展工作以及扬州大学关心下一代工作委员会2024年工作要点文件精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，秉持“让我们一起有使命地成长”理念，紧紧围绕学院党政中心工作，坚持“稳中求进，以进促稳”的年度工作总基调，充分发挥“五老”优势作用，主动作为、守正创新、实干争先，着力推进学院关工委优质化建设均衡发展，为服务立德树人根本任务，助力学院奋力谱写特色鲜明、国内一流的高水平应用型大学建设新篇章。

一、提高政治站位，牢牢把握铸魂育人根本工作方向

1.始终坚持党的领导，切实把握时代主题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要指示批示精神，聚焦“四个走在前”“四个新”重大任务，以促进青少年全面健康成长为关工委工作的出发点和落脚点，把牢政治方向，认真落实“党建带关建”工作机制，提高政治站位，增强做好新时代关心下一代工作的责任感和使命感。

2.始终坚持思想政治引领,凝聚团结奋斗合力。紧密结合实际，不断创新学习形式，丰富学习载体，坚持领导带头学、工作团队重点学、关工战线同志认真学，抓实学习培训。通过举办专题报告、宣讲辅导、理论座谈、主题活动等，做到学习有高度、研究有深度、落实有力度。大力扩展关爱内涵，积极推进关爱服务理念创新、服务能力提升和服务体系构建，进一步彰显关工委工作鲜明的政治性、群众性和先进性，助力学院各项事业高质量发展。

二、坚持主流价值导向，深入开展社会主义核心价值观教育

1.依托“课程思政”深化关工委教育。紧紧围绕“时代新人铸魂工程”，充分发挥理论宣传组（讲师团）、党建辅导组等工作队组骨干作用和学院“红色足迹”寻访小组辐射作用，积极配合学院相关部门和系部，加强学生思想政治教育，聚焦传承红色基因，通过组织开展专题讲座、演讲比赛、老少座谈、志愿服务等多种形式，教育引导大学生坚定理想信念，听党话、跟党走，帮助他们扣好人生第一粒扣子，志存高远，成人成才。

2.深入开展关工委主题教育系列活动。以庆祝中华人民共和国成立75周年重要节点契机，学习宣传贯彻《中华人民共和国爱国主义教育法》，持续推进教育部关工委“读懂中国”教育活动，组织开展省教育系统关工委《薪火相传——传承传统文化，建设科技强国》和《我以祖国为荣》读书征文活动，引导青年大学生了解中国科技发展的脉络，传承传统文化和科学精神，弘扬中国精神，厚植爱国情怀，推进“老少同声颂党恩、携手奋进新征程”活动深入开展。

3.以学生喜闻乐见的形式开展“听老同志讲过去的故事”的活动。以爱国主义教育为主旋律，以社会主义核心价值观为核心，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥老同志独特优势，邀请关工委老同志通过讲故事为学生上一堂生动的思想教育课，帮助同学们了解历史和过去，感党恩、听党话、跟党走。深入开展“杰出老校友回母校”活动，邀请老校友作主题报告，增强大学生思想政治教育亲和力、感染力和引领力。

三、严格按标创建，扎实推进优质化建设均衡发展

1.着力提升系部关工委育人活力。以将省委将关工委优质化建设列入高校高质量发展综合考核为重要契机，持续贯彻“以评促改、以评促建、重在建设”的方针，在激发系部关工委活力上下功夫，组织引导学生积极参与配合系部关工委日常工作，更好发挥其在服务学生成人成才中的桥梁纽带作用；坚持守正创新，紧密结合实际，精准开展关爱助学活动，积极打造学院“红色关工委”特色品牌，不断提高育人成效。

2.稳步推进系部关工委优质化建设达标创优。注重优质化建设过程，不断完善关工委优质化建设标准和考核制度，促进关工委工作规范化、常态化、优质化开展。对标省教育厅《江苏省高校关工委优质化建设工作基本要求》和《扬州大学二级学院关工委优质化建设工作基本要求》等文件，组织学院开展第三批申报工作，总结推广优质化建设均衡发展典型经验，坚持问题导向、对标找差、遵循规律、循序渐进，全面推进学院关工委创优工作。

四、发挥“五老”优势，提高关爱工作实效

1.不断激发关爱育人工作新动能。精准服务青年师生，提高关爱工作实效是关工委优质化建设均衡发展的出发点和落脚点，要不断赋予老品牌新内涵，积极培育具有时代气息和学院特点的工作新品牌，在巩固基础上提升，在传承基础上创新。注重发挥校关工委各工作队组成员和学院关工委老同志的各自优势，紧密联系委员单位，更好地搭建平台、拓宽载体，更新充实“两个菜单”，协同推进“五育并举”工作，助力青年师生全面发展。

2.持续做好关爱育人常规工作。一是扎实推进老少结对共建。充分发挥离退休基层党组织政治优势，不断丰富共建载体，深入开展形式多样、内容丰富、精准有效的老少结对共建活动，着力实现“双阳”同辉。二是坚持不懈为大学生办实事、解难事。以关爱帮扶基金、爱心助学基金等为载体，加大爱心资金和物资筹措力度，面向家庭经济困难学生开展“献爱心、送温暖”活动，发挥“爱心超市”作用，及时送去关爱。三是不断注重把关工委工作与系部日常党建思政、共青团等工作有机融合起来，助力学生工作“一系一品”创建。四是充分利用学院资源，积极开展送科技、送文化、送健康到乡村、进社区，助力乡村振兴和社区教育发展。

3.扎实推进关爱育人重点工作。通过“进班级、进课堂、进社团、进学生社区、进企业”，积极推进资源整合、工作融合、力量聚合，助力青年师生成长进步。一是加强心理健康辅导。不断拓展“谈心屋”内涵，并以从事心理健康教育的老同志骨干为主体，分系部开展心理健康服务联系与指导工作，实现点面结合，探索助力心理健康教育的新路径。二是开展学业关爱帮扶。发挥老少结对共建、学院关工委老教师和校、院老同志督导等作用，持续巩固与拓展“一生一策”帮扶成效，指导帮助学业困难学生努力完成学业。三是协力推进招生和就业工作。配合做好招生宣传工作，吸纳更多优质生源，进一步提升学院社会知名度；协助相关部门、系部挖掘校友、企业等社会资源，开展“访企拓岗促就业”“千企万岗进校园计划”等专项行动，开拓高质量岗位，促进毕业生高质量就业；落实困难群体兜底帮扶，促进毕业生充分就业。四是开展联系青年教师工作。发挥老同志传帮带作用，帮助青年教师强化师德师风、提升教书育人特别是课程思政能力，着力构建并完善共同关心青年教师成长的协同机制。五是助力“一站式”学生社区建设。不断充实长辈导师队伍，配合开展思想引领、文化涵育、生涯教育、社团指导等方向正确、丰富多彩、寓教于乐的活动，助力“一站式”学生社区打造为学生学习、教育、生活共同体。

五、适应时代要求，着力加强队伍建设

1.加强人力资源整合，不断壮大关工队伍骨干力量。一是强化党建引领、协作联动、保障激励三项机制建设，着力在“五老”接续机制建设上下功夫，在“五老”优质资源共享上下功夫，在“五老”先进典型宣传上下功夫，吸纳更多“五老”，特别是有专业特长的老同志加入关心下一代工作队伍。二是通过组织发动、典型带动、奖励促动等方法，进一步调整充实院系两级关工委班子及其相关工作队组力量。自觉对照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”工作标准和“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委建设要求，切实加强新时代关工委组织建设。三是切实加强学习，着力推动学院关爱服务体系和服务能力不断提升；认真组织调研，把握工作实情，深入了解关爱对象价值取向、兴趣爱好，做到心中有数、工作有底；着力提升工作能力，做到“精确定位、精心设计、精细工作、精准服务、精彩创造”，努力提高关工委工作团队优质化水平。

2.加强队伍能力建设，着力提升业务水平服务质量。一是积极参加教育部、江苏省组织开展的教育系统关工委业务能力培训，分类组织实施院系两级关工委队伍能力建设培训，注重提升关工委工作理论研究和实践创新能力。二是认真贯彻落实上级有关文件精神，理清工作思路，加强校院关工委沟通交流，着力提升关工委队伍的业务水平和理论高度。三是开展关工委工作常态化建设“回头看”巩固提高工作，制定规划，树立目标，研究新的措施，创新推进工作开展，努力打造和维护学院关工委工作的品牌形象。

3.加强宣传报道工作，不断扩大关工委工作影响力。一是进一步办好相关栏目，推动思想政治工作传统优势与现代信息技术高度融合，打造线上线下有机结合、相互促进的关心下一代工作平台。建立关工委宣传工作通讯员制度，唱响关工好声音，着力宣传“五老”先进典型和感人事迹，推广好“五老”服务青年健康成长、促进社会和谐稳定的典型经验做法。二是充分利用QQ、微博、微信等新媒体平台，整合老同志资源，组建关工委网络辅导队伍，在线解答大学生学习、生活、心理上的问题。三是重视关工委宣传报道工作，院、系明确专人负责宣传报道，重视宣传老同志奉献爱心的先进事迹，及时上报好的做法和典型事迹，扩大关工委工作的宣传力度，着力提升关工委工作的影响力，进一步推动学院关工委事业高质量发展。