2025年，在院党政和上级组织的领导下，学工处（部）、团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，校第四次党代会精神及院第一次党员大会精神。积极响应中共中央对加快建设教育强国作出的全面系统部署，为党育人、为国育才，坚定不移走中国特色社会主义教育发展道路。围绕“立足新阶段，贯彻新理念，融入新格局，全面做强自己”学院工作思路，秉承“让我们一起有使命地成长”理念，推进“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，坚持“以生为本、精细管理、创新服务、提升质量”，构建六系独具特色的辅导员工作坊，迭代升级以红（思政引领）、橙（志愿服务）、金（校园文化）、绿（心理健康）、青（学风建设）、蓝（学术拓展）、紫（素质养成）等七大板块为核心的 “七彩广陵” 学生工作品牌，推动各板块相互贯通、协同育人。着力提升政治性、先进性、群众性，团结带领广大青年努力成为具有社会责任感、健全人格和创新精神的高水平应用型人才，力求在推动团学事业稳步发展中铸就良好成效。

一、擎旗铸魂，固本培元——构建“三全育人”视域下的大思政工作新格局

始终将思想引领置于首位，致力于构建全员、全过程、全方位的“大思政”育人体系，不断筑牢青年学子信仰之基，确保学生工作始终保持正确的政治方向和鲜明的价值导向。

1.深化思想教育工作，着力筑牢信仰根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装学生头脑，通过多维举措抓好青年学生思想引领工作。一是扎实推进团员和青年主题教育走深走实。严格落实“三会两制一课”制度机制，深入开展学习习近平总书记重要贺信精神、学习党的二十届四中全会精神、学习习近平总书记重要回信精神、“国家安全 青春挺膺”、树立正确就业观等系列专题学习，实现学院275个团支部全覆盖。二是深入实施“信仰公开课”计划。开展“信仰公开课”报告会40余场，参与学生数达一万多人。拓展“新思想公开课”“素养公开课”“梦想公开课”品牌，引领青年学生增强“四个意识”、坚定“四个自信”。本年度，学院1名学生获评扬州大学“校园先锋”。三是深化推进“青年马克思主义者培养工程”建设。立足青年大学生思想特点，精准开展靶向培养，通过丰富培训内涵、优化培养载体、健全培养机制，着力培育政治忠诚、素养扎实的新时代青年马克思主义者。本年度，特邀中央团校宣讲团、扬州报社等知名专家学者授课，累计培养学员482名，实现学生团干部全覆盖。四是抓好“形势与政策”教育课堂。全年共安排245个班级的形势与政策课和2025级新生军事理论课线上教学工作；新学期，结合市情、校情、院情，分12个专题开展新生入学教育活动。利用开学典礼、毕业典礼等活动契机，讲好“广陵故事”“国情故事”，促进学生“时时关注政治，事事结合政策”的习惯养成。五是推动宪法宣传教育。动员学生参加第十届全省学生“学宪法 讲宪法”活动，深入学习贯彻习近平法治思想，推动青少年宪法法治学习宣传教育走深走实。学院共11646名学生参与宪法法治知识在线学习，2名学生在第十届全省学生“学宪法 讲宪法”比赛省级决赛中分别荣获法治素养竞赛二等奖、演讲比赛三等奖。六是强化团纪处分条例学习教育。组织全院团支部深入学习团纪处分条例，教育引导团员青年增强纪律意识、规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。本年度围绕条例内容组织开展专题学习工作会议4次，实现全院275个团支部学习全覆盖，累计报送团纪执行情况报告4次，切实加强对团员行为的规范管理与监督。年内共受理纪律处分27例，其中涉及团员身份的学生5名，通过严肃执纪与教育引导相结合，进一步维护共青团组织的先进性和纯洁性。

2.发挥榜样示范作用，彰显青春奋进力量。通过发掘树立先进典型，搭建宣讲平台，激励更多青年投身到社会发展和国家建设的伟大事业中。一是深化专家报告的思想引领作用，邀请关工委老同志、杰出校友、文化学者等专家来院开讲，全年共举办报告65场。二是持续强化团员青年思想政治引领，开展“五四”系列评选表彰、团员先进性评价、团支部书记“双述双评”等工作，有效提升团员青年的政治素养与思想觉悟。本年度，校级层面共表彰优秀共青团员308名、优秀共青团干部115名、红旗团支部41个；院级层面评选出红旗团支部标兵5个、优秀共青团干部标兵6名、优秀共青团员440名、优秀共青团干部125名、红旗团支部35个、红旗团总支1个。

3.壮大主流思想舆论，强化网络阵地引领。坚持唱响主旋律，弘扬正能量，通过建强传播矩阵、丰富宣传内容、规范阵地管理，构建线上线下同频共振的思政教育格局。一是以院团委新媒体中心为枢纽，建设好各级团学组织微信、微博、网站等新媒体工作矩阵，打造广陵青年的“朋友圈”，充分发挥其在凝聚青年、引领青年方面的重要作用，持续强化网络思想政治教育的覆盖面和渗透力。目前，院团委官微粉丝数达28514人，每日浏览量与转发量均超千次，已成为凝聚广陵青年的核心线上阵地。新媒体团队专业素养持续提升，凭借优质的推文编辑排版与视觉呈现能力，在扬州大学第九届学院官微编辑大赛中斩获三等奖，工作成效获得上级单位与师生的广泛认可。二是围绕重要时间节点和主题活动，开展有声势、有实效的线上主题宣传教育活动，推动网络思政与日常教育深度融合。院团委官微全年推送“党史百年·天天读”、三下乡、青年马克思主义者培养工程团学骨干培训班等多场红色主题文化活动，以内容建设筑牢网络精神家园。三是加强校园网络文化建设与管理，倡导绿色上网，规范校内外论坛等申报审核制度，确保信息正面准确，营造清朗网络空间。为进一步扩大影响力和美誉度，学院积极对外联系，先后被新华社、学习强国、中国青年报微信公众号、江苏教育网等国省级媒体关注报道，全年累计发布各类宣传报道379篇，传播覆盖面与影响力持续提升。其中，国家级媒体报道61篇，省级媒体报道35篇，市级媒体报道220篇，各大网络媒体推送63篇，多层次、广维度展现了学院发展成果与办学特色。四是健全舆情监测处置体系，筑牢校园安全稳定防线。系统梳理全年及阶段性意识形态与舆情风险点，聚焦学业考试、就业升学、校园服务等重点领域，建立覆盖事前预防、事中干预、事后反馈的全链条防控机制。全年累计监测处置各类舆论7728条，针对校园网、食堂品质、宿舍管理、教育教学等突出诉求，通过优化服务供给、开通反馈通道、规范工作流程等针对性举措逐项整改，同步强化家校协同与部门联动，实现风险动态清零，切实维护意识形态安全与校园和谐稳定。

4.建强红色关工委阵地，高效推进优质化建设。以组织建设为根基、资源活用为抓手、协同育人为目标，全面释放关工委育人效能。一是健全联动工作体系，搭建学院、班级、团支部、学生组织四级联动平台，明确各级责任与协作机制，邀请离退休老同志担任学生工作顾问，在党团共建、思想引领、心理辅导、校园文化活动等方面提供精准指导。二是深挖红色育人资源，依托扬州红色底蕴与非遗文化，发挥校外老同志革命传统宣传员优势，开展“红色足迹”寻访老同志（扬州非遗项目）系列活动30场，累计举办理论宣讲、主题讲座、座谈会、主题班会等30场。三是拓展校地共建维度，与3个社区建立共建关系（辅导站），开展共建活动3次，全年在校关工委网站刊登报道12篇，院宣传媒体报道26篇，多渠道展现关工委工作成效。本年度，学院成功入选扬州大学第三批学院“五好”关工委建设合格单位，实现党建育人与学生工作深度融合、提质增效。

二、创新驱动，提质增效——打造“思创融合”的创新创业教育新生态

着力打通创新创业教育链条，推动思想政治教育与创新创业实践深度融合，以竞赛为牵引，以平台为支撑，以服务为保障，全面激发学生的内驱力、创造力与实干精神。

1.深耕科技竞赛赛道，彰显创新创业风采。优化赛事培育模式、强化科创项目管理，提升学生创新创业参与度与成果质量。一是创新大赛项目培育新模式，联合“共建学院”资源优势，积极组织学生参加“挑战杯”“创新大赛”等各级各类赛事，提升大赛的参与度，扩大学生的受益面。本年度，组队参赛获得第十九届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛江苏省选拔赛主赛道三等奖4项；江苏省大学生创新大赛（2025）获得省赛高教主赛道二等奖1项，两项赛事的获奖成果，在省内独立学院中展现出较强竞争力。二是引导并鼓励学生积极参与科创项目研究，认真做好大学生科创项目的抽检与指导、项目中期考核和项目结题等组织、服务工作。本年度，学院大学生学术科技创新项目申报立项47项（创新类42项、创业类5项），结项41项，预计将重新遴选11个项目入驻孵化园。

2.建强创新创业平台，优化就业创业服务。从平台搭建、师资建设、活动开展、就业帮扶等方面发力，构建全链条创新创业服务体系。一是积极搭建学生创新创业平台。打造双创思政课堂，引导青年走进革命老区乡村，鼓励学生秉承双创精神，助力乡村振兴，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人。发挥平台集聚效应，持续推进“四位一体”沉浸式创新创业教育实践活动体系，推进大学生创业孵化园建设，打造电商创业平台，持续推进“一团三组三中心”建设。二是积极搭建创新创业师资平台。选派辅导员参加省市SYB、“创新大赛”指导老师相关培训，开设SYB、GYB、网创直播课程，提升指导老师的专业化水平。充分利用社会资源，积极谋划组建创赛导师库，种子项目培育库，建立更完善的创业导师队伍，为学生创业团队提供咨询、指导及资源对接等。面向学院三年级学生，开设“互联网+”创业课程，实现三年级学生（专转本）全覆盖。本年度，学院共聘任校内创业专职导师25人，举办4期SYB培训班，共240名学生通过考试并取得合格证书，举办12期GYB培训班，共4748名学生通过考试并取得相应学分。三是积极搭建“创在广陵”双创嘉年华活动平台，打造特色品牌，开展创业分享报告会、广陵集市、广陵夜市、创业大赛等活动，促进大学生创新实践能力的提升。四是搭建线上就业帮扶平台。院团委举办“百校千企万岗”2025年江苏省大学生就业帮扶——送岗直通车直播荐岗活动等活动3场，全年共有39名团干部为47名同学提供就业帮扶，帮扶成功率100%。

三、五育并举，融合赋能——构筑“七彩广陵”浸润式文化育人新场域

以“七彩广陵”品牌为统揽，坚持德育为先，智育为重，体育为基，美育为要，劳育为荣，推动“五育”在校园文化、社会实践与志愿服务中深度融合、相互赋能，营造了充满活力、向善向上的育人环境。

1.筑牢国防教育根基，凝聚爱国强军力量。紧扣新时代全民国防教育要求，通过军训开展、课程教学、仪式教育、征兵宣传等举措，强化学生国防意识与爱国情怀。一是高质量完成2025级新生军训任务。首次遴选优秀退役学生担任军训教官，在院党委的领导下规范开展岗前培训与全程管理，实现“零差错、零投诉、零舆情”，圆满完成3100名新生的军事技能训练任务。二是强化军事理论课程育人功能。依托《军事理论》必修课，系统融入总体国家安全观和新时代国防形势教育，实现新生全覆盖，切实提升青年学生国防意识和军事素养。三是规范国旗升降仪式，健全国旗护卫队管理制度，持续加强队员日常训练与作风养成，有效展现新时代青年学子的良好精神风貌。四是以《中华人民共和国爱国主义教育法》施行为契机，深化爱国主义教育载体建设，在校园营造庄重热烈、积极向上的爱国氛围，不断增强学生的国家认同感、民族自豪感和时代使命感。五是深化军地协同机制，联合广陵区人武部开展多渠道、立体化征兵宣传，通过政策解读、优秀典型宣讲等形式精准动员，全年应征报名人数同比增长8%，实际入伍14人，兵员质量稳步提升。

2.强健体育育人效能，促进学生全面发展。以制度保障为基础、以赛事活动为载体、以品牌打造为抓手，构建全要素支撑的体育育人格局。一是向学院发出“无体育，不广陵”倡议，制定并实施《扬州大学广陵学院体育奖学金实施办法（试行）》，着力构建全要素支撑、全链条协同、全覆盖推进的工作格局，切实提升体育育人实效。二是举办特色鲜明的校园体育赛事，扬州大学广陵学院第十一届田径运动会暨第二届师生全民运动会，近8000人参与其中，275人取得名次。广陵学院羽毛球、乒乓球比赛近200人参加。首届扬州大学广陵学院拔河比赛，12000名师生参与其中。三是组织学生参加各级各类体育竞赛，先后参与中国大学生游泳锦标赛、扬州大学第二届广播操比赛、扬州大学超霸杯篮球赛、扬州市城市足球联赛（高校组）、江苏省锦标赛武术比赛等赛事，其中，在第24届中国大学生游泳锦标赛（北方赛区）男子甲组50米自由泳比赛中荣获第四名；在扬州大学第二十二届学生超霸杯篮球赛中荣获男子亚军、女子冠军；在江苏省21届省运会网球赛甲B组男单比赛中荣获第五名（独立学院唯一）；在扬州大学第三十届田径运动会中荣获团体总分第一名、女子甲组团体第三名、男子甲组团体第三名、拔河第四名、太极拳第一名。

3.构建多元美育载体，浸润学生艺术心灵。立足中华优秀传统文化传承，通过引进高雅艺术、创编特色节目、举办文艺活动，丰富美育供给。一是将扬剧、话剧等多种剧目及各专题文化报告会引进校园，开展了如《英雄归来》《推拿》等戏剧专场演出，以及曲艺文化、古乐文化等形式多样的非遗报告会，让学生深入体验中华文化魅力，激发对传统文化的热爱与传承意识。二是创编《香飘绿扬春》《天地龙鳞》等红色及非遗类传统文化节目，走访评话名家杨明坤、剪纸大师张秀芳等29名扬州籍非遗大师，走访非遗珍宝馆、运河非遗体验馆A5等12处非遗相关场所，并在暑期走进扬州各大乡镇和中小学，组织开展24场“经典润乡土”——扬州非遗红色宣讲活动及5场乡镇慰问演出；老兵访谈会1场，将非遗文化带到基层，增强学生文化自信。三是成功举办“非遗里的扬州”宣讲表彰会、科技文化艺术节等院内外大型文艺活动，配合市文旅系统、教育局开展“我要上村晚”、市“校园十佳歌手大赛”“音乐超霸联赛”等学生活动，丰富校园文化生活，营造浓厚艺术氛围。

4.提升文化育人内涵，营造优良校园氛围。坚持以文化人、以文育人，通过活动开展、赛事参与、机制建设，厚植校园文化底蕴。一是面向学院师生开展“音乐疗愈”专题分享会，促进教学质量和身心健康。二是积极组织学生参加各类艺术比赛和文艺活动，以实践锤炼助力提升学生文化素养与创新能力。本年度，学院原创舞蹈《香飘绿扬春》和《碇步桥水清悠悠》分别参与扬州大学科技文化艺术节闭幕式和扬州大学新年晚会。在扬州市“校园歌手大赛”中1人获得市级“十佳歌手”荣誉称号；在江苏省大学生音超联赛中，学院1人获得省级“十佳歌手”荣誉称号。三是拓展美育载体，推进班团一体化工作改革，指导学院各班级、团支部、社团立足于思想引航、素质拓展、专业文化、志愿实践和创新创业五大板块，相继开展1825次特色鲜明主题活动，线上线下相结合，形式新颖、内涵丰富，学院参与热度高达14万人次。四是全面实施“第二课堂成绩单”制度，充分发挥学生社团在第二课堂育人中的独特作用。依托PU平台发起活动631个，参与人数达97162人次。

5.拓展实践育人维度，增强学生综合能力。聚焦时代主题、丰富实践内容、拓展实践平台，实现本科生社会实践全覆盖。一是围绕“青春为中国式现代化挺膺担当”主题，聚焦红色教育、理论宣讲、国情观察、乡村振兴等多个方向，精心设计并开展形式多样、内容丰富的主题实践活动。二是广泛动员学生参加，共组建各级各类实践团队136支，其中省级重点团队12支、校级重点团队30支、院级重点团队18支，学院8615名学生参与社会实践，实现本科生100%全覆盖。三是强化实践成果申报与平台建设，1支团队申报江苏省大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，12支团队申报扬州大学“三下乡”社会实践优秀团队；62名同学申报校级社会实践先进个人，34名同学申报校级宣传报道先进个人；在金坛、泗洪等地新建“扬州大学广陵学院大学生社会实践基地”10个，为学生常态化开展高质量社会实践提供坚实支撑。

6.推进志愿育人实践，健全服务工作体系。坚持“立足校园，辐射社会”原则，秉承“仁爱融心、志愿奉献”理念，持续推进志愿服务工作品牌化、项目化、长效化建设，系统构建“四梁八柱”志愿服务工作体系。一是夯实“四梁”支柱性志愿服务项目，全力打造特色品牌，组织1282人次参与扬州鉴真半程马拉松志愿服务，保障赛事顺利运行；全年共有123名师生参与无偿献血，捐献热血逾4万毫升，无偿献血志愿服务队不仅服务校内采血活动，还走上街头开展宣传引导，累计服务时长近1000小时；在迎新、院运会、校运会等日常志愿服务中，近千名学生投身其中，累计服务时长超3000小时，“广陵橙”志愿服务品牌持续闪耀校园内外；扎实推进 “两计划” 实施，在兴化、海安等地新建10个“扬州大学广陵学院乡村振兴计划实践基地”，全年共组织 288 名青年报名参加西部计划和乡村振兴计划（较去年增加140人），最终输送81人赴基层服务（较去年增加9人），其中团员占比74%，党员占比20%，组织动员力与人才输送质量稳步提升。二是健全“八柱”支撑保障体系，全面筑牢发展根基，健全“团委—团总支—团支部”三级组织架构，强化统筹协调，推动院系服务队专业化、项目化、常态化发展；完善志愿者管理全流程制度，将志愿服务纳入第二课堂，实现规范管理；聚焦四大品牌项目，培育“一系一品”特色志愿服务，提升项目质效；构建全周期队伍培养机制，强化素养技能培训，提升志愿者综合能力；依托PU系统搭建数字平台，实现志愿服务全流程一体化管理；融入思政教育与校园文化，弘扬志愿精神；健全激励机制，将服务表现纳入综合评价，强化荣誉表彰；深化校地协同与多方联动，构建志愿服务工作新格局，全方位为志愿服务高质量发展保驾护航，持续增强育人实效，助力新时代青年成长成才。

四、精细治理，暖心护航——健全“以生为本”的一站式成长支持新体系

聚焦学生成长发展的现实需求与急难愁盼，推动管理服务工作从“事务处理”向“成长赋能”深刻转变，致力于构建精准、高效、温暖的学生成长支持体系。

1.夯筑优良学风厚土，营造勤学笃行氛围。通过制度约束、教育引导、激励保障，全方位推进学风建设与文明养成。一是坚持从严管理与教育引导相结合，严格规范执行学生违纪处分制度，以课堂及早晚自习考勤为重点，严格考勤日报制；开展分层级成长培养计划，成立学风建设背景音乐挑选智囊团，推广学风建设标语与课间金曲；创编学风建设主题宣传节目。注重考级考证考研，采取有效措施，切实提高学生国家四、六级英语考试、计算机二级考试通过率和毕业生升学出国率，制定《扬州大学广陵学院推进学生考研工作实施细则》，系统优化考研工作统筹推进与服务保障，邀请考研辅导专家到校开展答题技巧和冲刺辅导讲座7场。二是组织大学生文明养成建设活动，多维度、立体式、全覆盖开展新生入学系列教育活动115场，全体院领导讲授“开学第一课”。针对校园基础文明建设中存在的突出问题，重点抓好“课堂文明、公寓文明、就餐文明、网络文明、公共场所文明”等文明修身建设工作，引导学生遵章守纪、言行得体，进一步浓郁学习氛围、创建节约型校园。三是严明纪律红线，开展考风考纪与诚信教育。根据公平、公开、公正原则，使用“学工处微信公众号”线上系统开展国家奖学金、院长奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金和各类社会奖助学金数据整理与审核工作，实现“零错误”“零失误”“零投诉”。本年度，学院4名学生获得“国家奖学金”，20名学生获“院长奖学金”，213名学生获“国家励志奖学金”，604名学生获“学校奖学金（一等奖）”，2421名学生获“学校奖学金（二等奖）”，80名学生获各类社会奖、助学金；1176名学生获得院“三好学生”，363名学生获院“优秀学生干部”称号，8个班级获院“优良学风班”，15个班级获院“先进班集体”。向887名考研学生发放 “考研暖心助力包”，全体院领导和各系负责人、辅导员为考生送考，安排18辆大巴车定点接送考生，助力广大学子一“研”为定。

2.深化心理服务内涵，构筑健康成长屏障。从队伍建设、监测预警、咨询服务、活动普及等方面发力，构建全方位心理健康防护网。一是强化基础保障，组织3场心理健康专题实务培训，修订《大学生心理健康教育》必修课教学大纲；“陵心工作室”开展10余次专项工作支持与个案督导，孵化的心理耕读劳动实践项目荣获省一等奖。二是抓实监测预警，高质量完成新生心理健康测评，联合各系召开专题分析会，完善“学校—院系—班级—宿舍”四级预警网络，落实“一生一档”和“每周一谈”制度，全年有效识别并介入潜在心理危机情况8起，较去年增加14.3%，预警敏感性得到增强。三是优化咨询服务，“阳光广陵”24小时心理热线保持全年畅通。四是拓展育人载体，品牌活动与宣传普及形成新氛围，紧密结合“3·20”心理健康周、“5·25”心理健康日、“10·10”世界精神卫生日等重要节点，成功举办系列心灵成长活动。重点打造了园艺疗法团体心理辅导、非遗手工坊、主题心理讲座、心理知识竞赛、心理情景剧大赛等30余场品牌活动。通过新媒体平台、宣传栏、主题班会等多渠道宣传普及心理健康知识，提升学生主动求助意识。

3.力创资助育人佳绩，助推学生全面发展。构建“保障型+发展型”资助体系，既解学生燃眉之急，又助学生长远发展。一是筑牢保障底线，持续深化“奖、助、贷、免、勤、补、减”七位一体保障型资助体系，实现家庭经济困难学生应助尽助、精准资助。二是聚焦发展赋能，推动资助模式向发展型、品牌化转型，依托“春禾互助”资助社团开展心理健康、学业规划、职业发展等个性化支持，并通过实用技能培训、社会实践与志愿服务拓宽学生能力视野，同时强化朋辈互助与结对帮扶，激发内生动力，培育团队协作与感恩意识，全面提升学生综合竞争力。本年度，以家庭经济困难学生为主体的“春禾互助”资助社团吸收成员12人，组织开展技能培训2场、参与省级社会实践活动1次。

4.加强学院公寓建设，优化育人环境功能。以公寓文化建设为抓手，丰富活动载体，促进公寓阵地育人功能升级。一是充分发挥公寓团总支、学生党员、自管会作用，推进公寓文化建设与宿舍阵地融合，举办扬州大学广陵学院第二届“陵青”社区文化建设月活动。二是推进宿舍楼宇文化建设、打造学生喜爱的生活岛、营造舒适的宿舍环境，组织“爱心义卖”“粽情端午，邻里安康”“共建整洁宿舍，携手温馨校园”“秋冬防疫罩护你我”“共沐书香，同享墨趣”等活动，覆盖传统节日文化、宿舍劳动实践、疾病预防科普、公益思想传播等多个维度，凝聚宿舍向心力，营造出积极向上、温馨和谐的校园住宿氛围。

5.创新服务供给模式，构建一站式社区支持生态。秉持 “需求精准感知、服务主动下沉” 理念，构建“1个需求枢纽+ 3大服务场景+ N个特色项目”的一站式学生社区支持体系。一是打造“需求枢纽”，实现诉求闭环管理。建立“学生诉求收集－分类－响应”机制，通过谈心谈话、楼栋走访、座谈会等多渠道动态掌握学生急难愁盼，形成“需求清单”并精准匹配院内资源，确保“诉求有人听、问题有人跟、资源有人推”。二是融合“三大场景”，推动服务精准下沉。在公寓楼宇打造“生活服务圈”“兴趣社群”“文化建设月”等实体场景，并设立集成“学业加油站”“心理树洞”“职业规划坊”等功能的“成长工坊”，整合跨部门资源，将学业辅导、心理支持、生涯规划等服务送到学生身边，实现成长支持“按需定制”。三是实施“靶向项目”，破解学生成长难题。聚焦共性需求，推出“学业突围计划”“心灵绿洲行动”“生活无忧工程”等N个特色项目，以“小举措”破解“大难题”，致力于让学生“小事不出楼、难事有人帮、成长有助力”。通过“1+3+N”体系的探索，初步形成了“诉求有响应、资源有匹配、成长有支撑”的良性闭环。

五、强基固本，锻造铁军——激发基层组织与工作队伍内生发展新动能

坚持大抓基层的鲜明导向，持续深化改革，着力夯实组织基础，打造高素质、专业化的团学工作队伍，为事业持续健康发展注入源源不断的内生动力。

1.强化基层组织建设，扎实规范团务工作。以团支部“活力提升”工程为抓手，完善机制、规范流程，提升基层团组织凝聚力和战斗力。一是完善各级团学组织沟通交流和考核评价机制，加强对各级团组织工作的调研、指导和监督。扎实推进团支部“三会两制一课”“推优”“双述双评”等工作。二是切实推进“智慧团建”工作稳步开展。依据团章及相关工作条例规范组织设置，动态优化调整团组织架构，实现基础团务、团员管理、信息统计等工作的信息化、规范化。目前已完成6个团总支、275个团支部的团员、团干部信息动态更新与管理服务全覆盖。三是严格把好团员发展质量关，加强入团前教育培养与入团后常态化教育，稳妥做好“学社衔接”等组织关系转接工作。

2.规范学生组织管理，提升自主服务效能。落实学联学生会组织改革要求，优化架构、强化培训，推动学生组织高效规范运行。一是明晰学生组织职能，优化学生组织架构，合理规范打造“高效、规范”的学生组织。召开第八次学代会，明确学生会组织职能定位，优化学生会组织机构及人员规模。二是加强各级各类学生组织工作指导和主要学生干部业务培训，提升学生组织自身管理服务水平，严格按照组织程序，定期做好学生干部队伍的管理、考核以及学生组织换届和学生干部调整。三是进一步规范班团学生干部工作方法，加强班集体的组织建设，完善班级学生干部岗位设置，明确班级干部工作职责，切实发挥好班级学生干部“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”功能，不断夯实基层基础。

3.锻造团学干部队伍，筑牢育人组织支撑。坚持专业化发展方向，以“教育细化、管理细致、服务细心”为工作思路，通过思政队伍建设、学生骨干培养、教师能力提升，打造高素质团学工作铁军。一是注重思政队伍建设。学院辅导员队伍建设紧密围绕“立德树人”根本任务，秉承“让我们一起有使命地成长”的理念，坚持 “专业化、职业化、专家化” 发展目标，自上而下系统规划、分层实施，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质辅导员工作队伍。二是注重学生骨干队伍培养。构建院系两级团学干部教育培训体系，通过组织团干部专题培训等活动提升学生干部素质，建立党委领导、团委指导下的一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍。三是注重教师素质能力提升。本年度首次分批组织全体辅导员赴江苏省高校辅导员培训与研修基地（南京师范大学）参加综合素养能力提升专题培训，开展辅导员工作坊活动77次，组织、参加各类培训10场，选派校内外培训、研修206人次，实现辅导员年度培训全覆盖，人均参与校级培训超过50学时，辅导员共获得国家级、省部级以及校级奖项23项。

扬州大学广陵学院学生工作处（部）

                                                                共青团扬州大学广陵学院委员会

                                                                    2025年12月30日