2023年，在院党政和上级组织的领导下，学工处（部）、团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、校第四次党代会精神及院第一次党员大会精神，认真学习习近平总书记关于教育的重要论述精神，坚持“立德树人”根本任务，统筹推进质量建设、精准思政、积极维稳各项工作，不断推动各项事业高质量发展。围绕“立足新阶段，贯彻新理念，融入新格局，全面做强自己”学院工作思路，秉承“让我们一起有使命地成长”理念，推进“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，坚持“以生为本、精细管理、创新服务、提升质量”，着力提升政治性、先进性和群众性，团结带领广大青年努力成为具有大德、大智、大气和广陵印记的高水平应用型人才，努力争创团学工作良好业绩。

一、加强思想政治引领，筑牢理想信念根基

1.大力开展主题思想教育活动。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装学生头脑，学习贯彻党的二十大精神，深入开展党史学习教育，抓好青年学生思想引领工作。一是深入推进“青年大学习”行动。组织团员青年广泛参与“青年大学习”网上主题团课学习，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进团课、进网络。通过强化指标设置、改进考核办法、完善激励机制等措施层层落实、一体推进，提高学生参与覆盖率，同时采用数字化手段，增强管理效能，激发学生学习自觉性，学院整体参与率一直处于全省独立学院前列。2023年，我院共有12836名团员青年参加“青年大学习”团课的学习。二是扎实推进团员和青年主题教育。动员引领全院团员和青年认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。依托“三会两制一课”等制度机制，利用新生入学教育、毕业生就业指导等重要时间契机，开展以“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”为主题的4个专题学习，结合团员和青年特点，把加强理论学习与组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业等贯通起来，有机融合、一体推进，287个团支部开展专题学习，覆盖率达100%。三是深入实施“信仰公开课”计划。开展“信仰公开课”报告会40余场，参与学生数达一万多人。拓展“新思想公开课”“素养公开课”“梦想公开课”“青马公开课”品牌，引领青年学生增强“四个意识”、坚定“四个自信”。2023年，我院3名学生获评扬州大学“校园先锋”。四是深化开展“青年马克思主义者培养工程”。构建院系两级团学干部教育培训体系，结合青年大学生思想特点，分层分类，丰富培训内容、创新培训形式、完善培养方案，培养具有忠诚政治品格的新时代青年马克思主义者。2023年度邀请中央团校宣讲团、广陵区委党校、校团委、华侨大学等知名专家学者为“青马”培养班授课，共培养580名学员，学生团干部占比达100%。推荐1010名同学作入党积极分子，经团组织规范程序推优入党207人，实现99.51%推优入党。五是抓好“形势与政策”教育课堂。全年共安排136个班级的形势与政策课和2023级新生军事理论课线上教学工作；新学期，结合市情、校情、院情，分12个专题开展新生入学教育活动。利用新生报到、老生毕业契机，开展开学典礼、毕业典礼等活动，讲好“广陵故事”“国情故事”，促进广大学生“时时关注政治，事事结合政策”的习惯养成。六是抓好意识形态教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，唱响主旋律，弘扬正能量，聚焦建党百年做大做强主流思想舆论，激发师生爱党爱国爱社会主义的热情；准确把握和防范化解意识形态领域风险，严格落实意识形态工作责任制。加入省“苏教舆情”管理平台，提高处置舆情的及时性和有效性；建立由院学工处（部）、团委负责，若干辅导员、学生骨干组成的舆情监控队伍；加强政府部门对接，舆情处置更方便、迅速。七是推动宪法宣传教育。动员全院学生参加第八届全国学生“学宪法，讲宪法”活动，深入学习贯彻习近平法治思想，有力推动学院青少年宪法宣传教育常态化长效化。学院共12836名学生参与宪法知识挑战。组织开展“宪法宣传周”系列活动，包括《宪法伴我成长》歌曲传唱活动、“宪法晨读”活动等，大力弘扬宪法精神，引导学生厚植爱国主义情怀，营造教育系统尊法学法守法用法的浓厚氛围。

2.积极组织青春榜样引领示范活动。一是丰富专家报告思想引领作用，邀请关工委老同志、杰出校友、文化学者等专家来院开讲，全年共举办报告70场。二是开展“五四”系列表彰、团员先进性评价、团支部书记双述双评活动，提高广大青年的政治素质和思想素质。校级五四共表彰589名优秀共青团员，179名优秀共青团干部，优秀共青团干部——团支部书记专项1名，16个红旗团支部，17个活力团支部。院级五四共表彰746名优秀共青团员，116名优秀共青团干部，11个红旗团支部，3个红旗团总支。三是发挥好学生干部的引领示范作用，以召开第六次学生代表大会为契机，深化学生会组织改革，全面推进服务型学生组织建设，坚持从同学中来、到同学中去，聚焦主责主业开展工作，努力创建学生“想得到、找得到、离不开”的学生组织，不断强化“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的职能，增强学生组织的吸引力、向心力和凝聚力。

3.深入推进网络新媒体引航阵地建设。一是以院团委新媒体中心为枢纽，建设好各级团学组织微信、微博、网站等新媒体工作矩阵，打造广陵青年的“朋友圈”，充分发挥其在凝聚青年、引领青年方面的重要作用，使其成为反映学生呼声、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长的重要窗口。目前，院团委官微粉丝数25735人；推进“在红色旗帜下”网站建设，寻访红色人物、抗美援朝老兵等22个，打造学院红色直播间，开展线上红色宣讲活动17场，全方位、全天候开展红色教育。二是围绕重要时间节点和重要主题活动，开展有声势、有实效的线上主题宣传教育活动，大力推进网络教育。院团委官微全年开展“青年大学习”、基础文明建设月、“情暖校园”候选人物事迹、“党史百年·天天读”、镜头中的三下乡等多场红色专业文化活动等线上主题教育活动总计78次，进一步调动了全院青年学生政治学习的积极性、主动性与参与性。三是加强校园网络文化建设与管理，倡导绿色上网，加强动员团员青年争当“校园好网民”，提升网络文明素养，弘扬主旋律、传播正能量。

4.建设红色关工委，推进关工委优质化建设。以爱国主义教育为主旋律，以社会主义核心价值观为核心，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥关工委老同志兼职理论宣传员、兼职指导员、兼职组织员、课外辅导员的作用。以班级、团支部、学生组织、社团为单位，邀请离退休老同志担任学生工作顾问，在党团共建、思想引领、心理辅导、校园文化活动等方面提供帮助和指导。开展“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗——争做一名新时代优秀辅导员”“补足理想信念精神之钙，实现中华民族伟大复兴”“识党性，明党纲，知党旨”“寻红色记忆，追红色精神”“从成人到成材，从他律到自律”等专题讲座12场。用扬州红色资源，讲好红色故事、传承红色基因，充分发挥校外老同志革命传统宣传员的优势作用，开展“访红色家风，以律己修身”特色党日活动以及“红色足迹”寻访系列活动16场。

二、强化实践育人成效，丰富校园文化内涵

1.积极拓展以文育人载体。推进班团一体化工作改革，进一步巩固班团文化在高校文化育人中的基础性作用。印发《扬州大学广陵学院2023年班团活动指导意见》，指导全院各班级、各团支部开展班团活动，特别是指导新生班团活动，突出重点，有序开展。依托PU平台，发起活动2109个，参与人数达133052人次，全面实施“第二课堂成绩单”制度，充分发挥学生社团在第二课堂育人中的独特作用。

2.着力提升文化育人质量。学院坚持以文化人、以文育人，大力营造积极向上的校园文化氛围，践行和弘扬社会主义核心价值观。扬州市首届“长河斑斓，大运新声”研学推荐官我院三位同学入围晋级决赛，一名同学取得十二强，两名同学入围二十四强。持续推进“书声致远 逐梦晨读”等校园文化建设八大工程，深入推进“‘六融入’构建红色基因传承教育新模式 聚力培养有使命成长的红色陵青”校园文化工程。举办经贸文化节、文化艺术节、护士礼仪风采大赛、皮具文化节等专业特色活动，举办“广陵韵”社团文化巡礼节、广陵夜市、健康运动季等校园文化活动；邀请江苏省雕版印刷技艺传承人、戏剧表演艺术家开展“非遗进校园”系列活动，举办第十九届科技文化艺术节开幕式，积极应变、灵活创新，立足于思想引航、素质拓展、专业文化、志愿实践和创新创业五大板块，相继开展2109次特色鲜明的主题活动，线上线下相结合，形式新颖、内涵丰富、全院参与热度高达13.31万人次。

3.不断强化体育育人成效。学院把优势、传统群体性体育竞赛作为工作重点。促进我院体育育人的发展，为全面开展形式多样、特色突出的群体性体育活动，举办运动健康季活动，营造良好的体育育人氛围。2023年广陵学院在扬州大学第二十八届田径运动会中荣获8×60米师生混合接力赛冠军、教工组4×100米接力赛冠军、二十三式简化太极拳一等奖、学生组拔河比赛亚军、第二十三届教职工趣味运动会第四名，学院荣获甲组男子团体总分第二、女子团体总分第五、甲组团体总成绩第三、丙组团体总分第一，优秀组织奖等优异成绩。我院学生羽毛球队在扬州大学第九届羽毛球比赛混合团体、混合双打项目均获第一。加强龙舟训练，院“邗建”龙舟队代表学院出征扬州市第四届龙舟大赛，获得广陵区男子团体第一，邗江区女子团体第四；参加仪征站龙舟公开赛获得省第七名；参加江苏省龙舟公开赛常熟站获得省第六名的好成绩。

4.充分发挥实践育人功效。今年，以“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”为主题，从红色教育、理论学习、国情观察、乡村振兴、社会调查、志愿服务、返家乡等多个方面开展了形式多样、内容丰富的主题实践活动；结合各地实际情况，共组建137支社会实践团队，遴选出35支省、校级重点项目，全院9587名学生参与社会实践，参与率100%。1支团队申报省大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，1名教师荣获省大学生暑期“三下乡”社会实践活动先进工作者称号。12个实践团队申报扬州大学大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，30名同学获评扬州大学大学生暑期“三下乡”社会实践先进个人，16名同学申报扬州大学大学生暑期“三下乡”社会实践宣传报道先进个人。

5.扎实推进志愿服务建设。学院坚持“立足校园，辐射社会”原则，秉承仁爱之情融汇一心，志愿奉献播撒四方的理念，推进志愿服务工作的品牌化、项目化、长效化建设。安排扬州鉴真半程马拉松赛活动志愿者1000余人次。组织91名团员青年报名参加乡村振兴计划、西部计划。乡村振兴计划录取46人，西部计划录取8人，录取率接近60%。江苏省第七届无偿献血宣传月期间，我院有近200名师生捐献3.5万毫升热血，无偿献血志愿者服务队，不仅为在校无偿献血活动提供志愿服务，也走上街头参与志愿服务，累计服务时长近千小时。

三、拓展科技竞赛平台，提升创新创业水平

1.科技竞赛凸显创新创业水平。创新大赛项目培育新模式，联合“共建学院”资源优势，积极组织学生参加“挑战杯”“互联网+”等各级各类赛事，提升大赛的参与度，扩大学生的受益面。2023年，组队参赛获得第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛红色专项赛道国赛二等奖1项（全省独立学院唯一），江苏省选拔赛红色专项赛道省特等奖1项，省二等奖1项，省三等奖2项，主赛道省二等奖1项，省三等奖2项，黑科技赛道行星级1项，卫星级2项；第九届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛获得省赛高教主赛道二等奖1项、高教主赛道三等奖1项，在全省独立学院名列前茅。引导并鼓励学生积极参与科创项目研究，认真做好大学生科创项目的抽检与指导、项目中期考核和项目结题等组织、服务工作。2023年，我院大学生学术科技创新项目申报立项66项，结项37项，遴选11个项目入驻孵化园。

2.平台建设提升就业创业服务。一是积极搭建学生创新创业平台。打造双创思政课堂，引导青年走进革命老区、贫困地区，鼓励学生将双创与精准扶贫相结合，助力乡村振兴，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人。学院发挥平台集聚效应，持续推进“四位一体”沉浸式创新创业教育实践活动体系，推进大学生创业孵化园建设，打造电商创业平台，努力建成“一团三组三中心”。二是积极搭建创新创业师资平台。选派辅导员参加省市SYB、“互联网+”创业相关培训，开设SYB、“互联网+”创业课程，提升指导老师的专业化水平。充分利用社会资源，聘请创业校友、创业专家等组成高质量的创业导师队伍，为学生创业团队提供咨询、指导及资源对接等。2023年，学院共聘任校内创业专职导师23人，校友、社会创业导师46人。面向全院三年级学生，开设“互联网+”创业课程，实现三年级学生（专转本）全覆盖；同时举办4期SYB培训班，共1020名学生通过考试并取得合格证书。邀请资深创业导师、创业成功人士举办扬州大学广陵学院“歌德退役在籍大学生创业培训班”和“歌德大学生创业培训班”两班，为期6期培训内容，共计242人次参与创业培训班。三是积极搭建创新创业活动平台。打造特色品牌，开展优秀校友创业分享报告会、广陵集市、广陵夜市、创业大赛等活动，促进大学生创新实践能力的提升。四是搭建线上就业帮扶平台。院团委联合招就处举办“陵”机而动，“职”等你来——扬州大学广陵学院就业育人巡礼节、“百校千企万岗”2023年江苏大学生就业帮扶——送岗直通车直播荐岗活动等活动4场，全年共有20名团干部为20名同学提供就业帮扶，帮扶成功率100%。

四、完善学生管理手段，确保工作规范有序

1.夯实良好学风，推进文明养成。一是持续推进学风建设活动，树立良好学风。坚持以学生课堂、早晚自习考勤为重点，严格考勤日报制，做好上课迟到、早退、旷课等学生教育、处理和管理工作，开展“优良学风建设月”系列活动，以评促学，以评促建，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围。同时坚持以考级考证考研为重点，积极采取有效措施，切实提高学生国家四、六级英语考试、计算机二级考试通过率和毕业生升学出国率，免费发放各科考研冲刺押题共计230份，邀请考研辅导专家到校开展答题技巧和冲刺辅导讲座2场。二是组织开展大学生文明养成建设活动，多维度、立体式、全覆盖开展新生入学系列教育活动138场，全体院领导讲授“开学第一课”，抓好新生入学“第一粒扣子”。针对校园基础文明建设中存在的突出问题，重点抓好“课堂文明、公寓文明、就餐文明、网络文明、公共场所文明”等文明修身建设工作，引导大学生文明修身、遵章守纪、言行得体，进一步浓郁学习氛围、创建节约型校园。三是严明纪律红线，开展警示教育。加强考风考纪教育和诚信教育。根据公平、公开、公正原则，使用“学工处微信公众号”线上系统开展国家奖学金、特等奖学金、国家励志奖学金、校长奖学金和各类社会奖助学金数据整理与审核工作，实现“零错误”“零失误”“零投诉”。今年我院3名学生获得“国家奖学金”，10名学生获“特等奖学金”，230名学生获“国家励志奖学金”，477名学生获“校长一等奖学金”，1911名学生获“校长二等奖学金”，127名学生获各类社会奖、助学金。4个班级获得江苏省先进班集体荣誉称号；8名同学获得江苏省三好学生荣誉称号；6名同学获得江苏省优秀学生干部荣誉称号；5名同学获得江苏省优秀毕业生荣誉称号。向1373名考研学生发放为期一个月的“扬大爱心”奶，全体院领导和各系负责人、辅导员为考生送考，安排21辆大巴车定点接送考生，助力广大学子一“研”为定。

2.提升心理育人质量。秉持全面发展、健康第一、提升能力和系统管理的心理健康工作原则，坚持五育并举，深入构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局。成立陵心工作室，全面统筹学院心理健康工作，提高学院心理健康工作的系统性、专业性和规范性；开设心理健康必修课，帮助学生掌握心理健康知识和技能，树立自助、求助意识，学会理性面对困难和挫折，增强心理健康素质。持续加强心理人才队伍建设，2023年度招聘心理健康专职教师3人，共计14名辅导员参与高校辅导员心理健康教育与辅导能力提升培训。完善心理预警和危机干预机制，健全“学校—院系—班级—宿舍”四级预警网络，开展心理委员专题培训2场，重新修订重点关爱学生成长档案，动态做好“经济困难、学业困顿、心理异常、就业困难、人际不良”等重点关注学生的排查和约谈工作。开展新老生心理健康测评工作，全面了解我院学生的心理健康状况，召开普测结果反馈会和班主任约谈培训会2场。持续开展心理健康教育活动，开展5.25大学生心理健康日、3·20心理健康周系列活动，举办“五育润心工作坊”系列活动2场，邀请江苏省五台山精神专科医生入校开展“暖心问诊”活动2次。全年共开展新生入学适应讲座5场，新生团体辅导63场，考研减压团体辅导3场，新入职辅导员团体辅导1场，线上线下接待个体咨询200余人，培养新一届朋辈心理辅导员60人，成功化解心理危机4例。

3.提升资助育人质量。学院以“先助后勤，助勤结合”的资助工作思路，形成了“奖、贷、助、减、补、勤及新生入学绿色通道”等多元化的贫困生资助体系，构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的资助育人长效机制，着力培养受助学生自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质。在奖助方面，在国家设立的国家奖学金和国家励志奖学金的基础上，学校设立校长奖学金，爱心企业和优秀校友设立各类社会奖助学金，形成了“国家+学校+社会”全方位的激励机制。在助学方面，贯彻执行国家开发银行生源地信用助学贷款政策，按要求落实好国家助学金政策，严格评审环节，切实用于解决困难学生生活和学习，全年共发放国家助学金877.4万元；积极设立院内勤工助学岗位，发放勤工助学工资71.87万元；开展受灾家庭学生关心关爱活动，临时资助18名学生，发放临时补助金2.05万元。通过健全的资助体系帮助家庭经济困难学生顺利入学并完成学业，充分发挥资助工作的育人职能，确保学院没有一个学生因家庭经济困难而辍学。为全面提高学院资助育人工作实效，加强精准资助、发展型资助，各系各部门积极开展多种形式的实地走访家庭经济困难学生，针对不同资助群体，实行精准资助与帮扶，鼓励退役军人困难毕业生参加地方人武部门文职干部招聘考试。

4.优化学院公寓建设。学院充分发挥公寓团总支、学生党员、自管会作用，大力推进“红色公寓”建设，利用多元化的“红色教育”方式，推进“红色文化”与宿舍阵地深度融合，不断厚植学生的爱国主义情怀。开展举办“红色自习室装饰活动”，建设党员示范宿舍，开展党员宿舍“三亮行动”，打造“红色家园”文化。在五一劳动节期间举办学生公寓义务打扫活动，树立积极分子示范作用。2023年，持续推进宿舍楼宇文化建设、打造学生喜爱的生活岛营造舒适的宿舍环境。开展预防流行传染病讲座、“宿舍废旧物爱心义卖”、“画出理想宿舍”、冬季用电安全讲座、“奇思妙用，变废为宝”、禁烟海报设计大赛等活动深入人心。

五、深化队伍建设改革，夯实团学组织基础

1.强化基层组织建设。按照“共青团要树立大抓基层的鲜明导向，推动改革举措落到基层，使基层真正强起来”的思路，深入实施团支部“活力提升”工程，巩固班级团支部建设，促进班团一体化发展，广泛开展“活力团支部”遴选、班团风采大赛等活动。完善各级团学组织沟通交流和考核评价机制，加强对各级团组织工作的调研、指导和监督。扎实推进团支部“三会两制一课”“推优”“双述双评”等工作。切实推进“智慧团建”工作，按照团章和团支部工作条例规范设置团组织，开展团支部整顿规范工作，根据团员流动情况动态调整组织设置，确不符合建团条件的及时撤并，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化、规范化。目前，学院“智慧团建”已基本实现对6个团总支、287个团支部的团员、团干部基本信息的动态管理服务全覆盖。严格入团政治标准，抓好团前教育和入团后的经常性教育，切实解决好“学社衔接”等问题。今年新发展团员100名，其中春学期发展40名，秋学期发展60名，2019届毕业生“学社衔接”率达97.7%，迎接高校共青团基层组织改革评估工作，自评结果基本为满分。

2.深化学生组织改革。根据团中央《关于印发〈学联学生会组织改革方案〉的通知》和团省委、校团委相关工作要求，结合学院实际，落实好改革要求，明确学生会组织职能定位，优化学生会组织机构及人员规模，改组学生社团联合会。将部分学生组织拆分整合，明晰学生组织职能，优化学生组织架构，合理规范打造“高效、规范”的学生组织。加强各级各类学生组织工作指导和主要学生干部业务培训，提升学生组织自身管理服务水平，严格按照组织程序，定期做好学生干部队伍的管理、考核，召开第六次学代会，学生组织换届和学生干部调整。进一步规范班团学生干部工作方法，加强班集体的组织建设，完善班级学生干部岗位设置，明确班级干部工作职责，切实发挥好班级学生干部“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”功能，不断夯实基层基础。

3.建强团学干部队伍。学院紧扣立德树人根本任务，持续完善“三全育人”体制机制，积极拓展教育引导的途径和渠道，以“教育细化、管理细致、服务细心”为工作思路，从“细”处着眼，充分发挥团学骨干队伍的作用，强化队伍建设。一是注重思政队伍建设。今年，选聘2名党员教师加入第二轮兼职辅导员支持队伍建设，招聘24名新辅导员，为院辅导员队伍建设工作提供了坚实的人才保障。二是注重学生骨干队伍培养。建立党委领导、团委指导一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍，通过组织团干部专题培训等活动提升学生干部素质。

4.推进宣传阵地建设。面向院全媒体中心、系新闻中心、班级宣传委员开展业务培训，提升宣传骨干队伍业务素养和能力。充分利用校园网、广播台、宣传栏等院内媒体以及微信、微博等网络新媒体平台，多方位、立体式地构建积极健康、充满正能量的舆论导向，同时加强与外界媒体联系，拓展外宣平台，增强“内聚人心，外树形象”的实效。规范校内外讲座、论坛、报告等申报审核制度，加强广播台、宣传栏、户外电子显示屏等媒体建设，进一步营造学院时时有思政、事事有思政的良好氛围。积极利用各大媒体宣传报道学院先进事迹和先进典型，提升学院美誉度。积极对外联系，拓展媒体渠道，扩大学院工作影响，先后被新华社、学习强国、中国青年报微信公众号、江苏教育网、扬子晚报、荔枝新闻等国省级媒体关注报道全年发表国家级报道80篇，省级报道84篇，地市级报道（包括校园媒体）70篇。

5.搭建美育教育平台。成立大学生美育中心，构建美育校园文化、美育实践活动、美育成果展演“三位一体”的第二课堂美育体系。结合专业学科特色，按照国家课程设置方案和课程标准，开齐开足音乐、美术、舞蹈、书法、篆刻、手工、剪纸、面塑、古琴、主持与演讲等艺术类美育课程。增设大学生合唱团、非遗木偶团等学生艺术团体，强化完善院大学生艺术团、铜管乐团的内部组织机构。邀请省级专业剧团进校开展《凤凰台》、京剧折子戏、锡剧思政大戏《云水谣》等“高雅艺术进校园”活动7场，参与人次达3500人以上，进一步弘扬了民族传统文化，提高了学生自身欣赏品位和艺术鉴赏能力，提高我院校园文化活动质量。此外，还邀请到扬州扬剧研究所、木偶研究所、曲艺研究所、扬州电视台、扬州文化馆的专业人士、艺术家们对广大学生进行专业课程培训、开展艺术类讲座、报告会等活动。本年度，在“第七届江苏省大学生艺术展演”中，获得4个二等奖、3个三等奖；在“江苏省摄影大赛”中，1人获优秀奖；在扬州文化馆主办的“我要上村晚”歌咏大赛中，1人获得最具潜力和最佳人气奖；在“运河文化”大赛中，1人获得“运河推荐官”荣誉称号；在教育部主办的2023高校“礼敬中华优秀传统文化”宣传教育活动中，1个项目入选“非遗校园”技艺比拼遴选名单。

扬州大学广陵学院学生工作处（部）

共青团扬州大学广陵学院委员会

2024年2月23日