2021年院团学工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神为指导，坚持立德树人根本任务，在疫情防控常态化背景下，坚持“促进学生有使命地成长”理念，以促进学生思想政治面貌健康向上，创新能力、创业活力增强，学习主动性加强为目标，在确保学生安全与稳定的基础上，开展思想、组织、学风建设等方面的活动，促进广大青年学生围绕“主责主业”成长成才，推动团学工作跨上一个新的台阶。

一、坚持立德树人,着力提升思想引领质量

1.加强青年思想引领。一是对照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2021年）》的要求，贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，紧紧围绕立德树人根本任务，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，坚持围绕学生、关照学生、服务学生的思想政治工作理念，形成全员、全过程、全方位的育人格局。二是认真贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，围绕“建党100周年”“辛亥革命110周年”“红军长征胜利85周年”等重要时间节点，扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四进四信”活动。三是把疫情危机转变为教育契机，让“抗疫”成为学生成长的“磨刀石”，引导青年在与国家共克时艰中磨砺成长，同时通过回顾“抗疫”历程，举办“抗疫”主题教育活动，让学生更充分认识中国共产党在国家发展中的领导核心作用，更直观感受我国社会主义制度的优越性，更正确理解个人社会价值的实现方式，增强学生的时代责任和使命担当。四是按照上级组织部署和要求，深入推进我院青年学习社建设，命名和打造一批院系“青年学习社”，与地方团委合作开发“青年学习社路线”；采取新媒体手段实现“线上+线下”齐头并进，扎实开展“青年大学习”行动，持续引导团员青年完成“青年大学习”网上主题团课的学习，线上参加“青年大学习”网上主题团课、线下开展“青年大学习”主题团日活动，在校园内打造一批“青年学习角”和“共青团书吧”；建设一门“思政金课”，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育青年、凝聚青年、引领青年。

2.积极选树榜样典型。一是组建一支“思政课程”金牌导师团，为青马班、理论类学生社团配置优质资源。二是全面实施“信仰公开课”计划，打造院系两级“新思想公开课”“素养公开课”“梦想公开课”“青马公开课”“领航·开学第一课”品牌，举办精品化示范课程；依托“广陵印象”策划推出一系列深受学生欢迎、传播广、影响大的品牌栏目和文创产品，推动共青团网络新媒体工作持续提质增效。三是精心开展“五四”系列表彰、“校园先锋”评选，开展“我的青春故事”“班团青春风采”等分享展示活动，构建多层次、多维度的青春榜样引领体系。四是强化教育引领，培育省院先进班集体、优良学风班等的优秀班团典型，展示优秀学子学习、考研及求职经验，强化榜样示范。

3.切实推进网络思政。一是切实加强网上共青团建设，推进“智慧团建”工作，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化，努力打造“工作网、联系网、服务网”三网合一的“网上共青团”。二是持续巩固微信、微博、网站、APP应用等新媒体矩阵，形成“互联网+团学工作”格局，做好网上重大主题宣传，加快抢占网络视频、短视频等新兴领域和青年聚集的各类网络空间，组织发动“青年好声音”“争做青年好网民”等主题活动和网络文明志愿行动，动员团员青年争当“中国好网民”，强化网络安全意识，树立正确的网络思维，提升网络文明素养。三是积极探索传统宣传和新媒体的融合，积极宣传报道学院改革发展重要事件、重大活动、先进事迹和先进典型等，全方位、多层次展示学院教育教学成果、校园特色活动、人文关怀等，不断扩大学院影响力和提升学院美誉度。四是切实加强网络舆情监控和思想政治教育引导工作，注重培养学生网络舆情队伍，配合线下一站式服务大厅的学生事务工作站，制定切实有效的回应学生舆情处理机制，努力反映学生呼声、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长，引导广大青年争做“中国好网友”。五是建立一支政治过硬、本领高强、机动灵活的青年网络宣传员队伍，探索建立新媒体平台统一发声、工作矩阵集体响应的工作模式。

二、聚焦文化育人，着力提升文化涵育实效

1.推动班团内涵建设。一是将劳动教育全面纳入“第二课堂”精品课程体系，不断深化“第二课堂”内涵建设。二是通过完善“第二课堂”实践课程体系建构，打造院、系两级精品课程，进一步优化活动参与和积分认证的流程，规范对“第二课堂”活动的价值引领、过程监督、质量把控等方面的评价标准等工作，实现“第二课堂”成绩单以评价帮助学生正确了解自身优势、弥补自身不足，促进成长成才的目标。三是以实施“第二课堂成绩单”制度为牵引，不断完善班团文化、社团文化、专业文化“三位一体”校园文化建设格局。

2.打造校园文化精品。一是以第17届科技文化艺术节为主线，扩展校园文化活动内涵外延，创新项目化推进新生季、毕业季主题校园文化品牌活动，持续打造好“青春梦想秀”“广陵好声音”“青春荧光跑”“春之声”“秋之韵”社团巡礼等文化品牌活动，丰富文化活动层次，深化文化育人实效。二是改进创新“班团风采”活动，班团活动观摩交流，推动班团文化建设，实现班团文化活动的数量和质量双提升。三是立足学科专业特色，推进各系开展学科竞赛、创新创业等专业文化活动，形成“一系一品”特色活动品牌，推动专业文化建设，实现学生职业素养和专业技能双提升。四是浓郁学生公寓文化育人氛围。充分发挥学生党员在基层组织建设中的模范带头作用，开展学生党员亮身份、亮宿舍、亮床位的“三亮”行动，举办“党团示范宿舍挂牌”“最佳舍长评选”“社区趣味运动会”“宿舍风采大赛”等活动，大力营造良好的宿舍文化氛围，打造良好育人软环境。五是营造积极健康的群团体育文体氛围，推进师生共竞的校园体育竞赛常态化建设，举办院第九届田径运动会，积极推进院系两级体育比赛活动体系建设，开展篮球赛、足球赛、羽毛球赛等各类体育竞赛活动，加强龙舟活动建设，让更多学生走下网络、走出宿舍、走向操场。

3.激发双创育人活力。一是积极营造学生创新创业氛围，推进“广陵集市”常态化开展，重点推进省级大学生创业孵化园建设，完成电商互联网创业平台项目入驻，力争成为我院创新创业工作新的名片。二是做好重要竞赛的备赛工作，多措并举，做好2021年“互联网+”“挑战杯”大学生创新创业大赛的参赛作品项目的遴选与打造，力争再创佳绩。三是加大学院与人社部门对接与合作，争取更多资源对学院创新创业工作的支持，初步搭建一支“创新创业”理论研究团队。四是提升创业课堂教学和培训质量。修订和完善《互联网+创业》课程讲稿（PPT），开设大学生创业培训班（SYB），推荐辅导员参加扬州市SYB创业讲师培训班学习。五是做好大学生科创项目申报与结题工作，启动2022年大学生创业孵化园的入园项目评选工作。

4.推进实践多元创新。一是，改进组织、动员和执行方式。系统推进大学生暑期“三下乡”社会实践活动的规范化建设，实现项目化、品牌化、专业化、社会化、基地化和课程化管理，加强社会实践活动与思政课程的有效衔接，主动延伸和丰富思政课程教学的实践内容。二是策划开展富有时代特色的社会实践精品项目。继续将社会实践工作与“第二课堂”成绩单、“挑战杯”备赛、就业见习等工作项目深度结合，围绕党和国家重大战略、结合学校特色、针对学生需求，组织开展“一带一路”“乡村振兴”等精品实践项目。三是创新社会实践形式。鼓励院系组织从实践主体、实践途径、实践形式等方面进行创新，探索“互联网+社会实践”新模式，指导师生采取“云组队”“云调研”“云访谈”等网络实践形式，推动线下线上融合联动。四是坚持“立足校园，辐射社会”的原则，整合志愿服务资源，推进志愿服务工作的项目化、专业化、制度化建设。依托“江苏志愿者”App、“志愿扬州”打卡器、PU平台等网络阵地，构建完备的志愿者管理体系，实现志愿服务的线上线下、互融互通发展格局，主动承接“扬马”“瓜洲音乐节”等志愿服务工作，常态开展“致敬抗疫逆行者”“七彩假期”“七彩志愿社区行”“学雷锋志愿服务月”“12.5国际志愿者日”“暖冬行动”等活动；加强大学生志愿服务西部计划、苏北计划的跟踪指导和管理服务。

三、夯实基础建设，着力提升管理服务效能

1.扎实做好基础工作。一是全力做好常态化疫情防控工作。严格落实常态化疫情防控要求，统筹谋划学生群体疫情防控工作，压实疫情防控责任，筑牢校园疫情防线。二是出台学生事务处理办法，开设线下“一站式”学生事务管理与服务工作平台，同时，完善线上舆情监控体系，整合各职能部门力量，提高应对学生事务处理能力，正确引导舆论，保障学院工作高效、有序进行。三是切实做好学生公寓违章使用电器、晚归和夜不归宿学生检查、处理和教育工作，严格执行对学生的违纪处理。四是切实做好2021年学生兵役登记暨征兵工作，加强统筹协调和宣传动员，增强在校大学生依法服兵役观念，激发应征热情。五是严格辅导员值班制度，及时处置学生突发事件，确保校园和谐安全稳定。

2.深入推进学风建设。一是充分发挥班主任、辅导员的合力育人作用，抓好课堂和早晚自习考勤工作，严格考勤日报制，同时做好上课迟到、早退、旷课等学生教育、处理和管理工作；做好学期末学生考试成绩统计、分析工作，重视学习困难学生教育、帮扶和转化工作，教育引导新生尽快适应大学学习生活，养成良好的学习生活习惯。二是坚持以考级考证考研为重点，积极采取有效措施，切实提高学生英语四六级考试、计算机等级考试通过率和毕业生升学、出国率；加强考风考纪教育和诚信教育，增强学生诚信考试意识。三是常态化开展基础文明教育，开展第四届“大学生基础文明建设月”活动，学工处牵头，协调教务处、后保处等相关职能部门，加强课堂考勤等基础管理举措，形成学风建设合力，强化学风建设的宣传、教育和引导，加大力度提升学生综合素质、文明素养等，让管理严起来、学风浓起来，进一步浓郁学习氛围、创造优美环境、涵育优良校风。

3.不断提高心育水平。一是抓牢专业心理场。引入附属医院、五台山医院、苏北医院等资源，与扬大心理健康教育中心、医学院以及学院相关专业等加强资源合作，通过开展系统化培训、举办教研活动等，着力提升心理辅导员专业素养和课程师资教学水平，强化专兼职队伍建设。推进效果导向的心育课程建设，注重结合学院、专业特色深化发展性心理健康教育，彰显“专业+”心育特色。二是建好班团心理场。持续实施朋辈心理辅导员成长营、咨询助理选培等，加强朋辈队伍培养。深入开展心理健康教育周、心理健康节、心理健康教育宣传月等，使“心”字号活动深入每个班团、覆盖全体学生，打造班团活动品牌。组织心理健康专项调研，开展“优秀心理委员”“优秀心理协会会员”系列评选展示，提升实践活动成效。三是延展社区心理场。增加生涯咨询、情感咨询等咨询项目供给，开展情绪调节、压力缓释、人际关系等专题团体辅导活动，丰富社区咨询服务。四是拓宽网络心理场。依托心理测评网络和心理自助系统，面向全体学生开展心理普查、建档、约谈以及重点关注学生摸底排查工作，抓好学生心理档案信息化管理。利用新媒体矩阵，提供线上心理援助服务，做好疫情防控常态化背景下心理危机预防干预工作。开展线上互动成长活动，普及心理健康知识，激发学生自助互助意识。用好院内外各类平台，强化家院联合、院系协同、院医联动，畅通学生心理问题求助渠道。

4.切实发挥关工委职能。一是按照校关工委工作要求，抓好关工委工作常态化巩固提高向优质化建设的转化，积极探索适合学院特点的关工委工作模式，打造关工委亮点工作。二是发挥老同志在党团建设、思想引领、心理辅导等理论和经验优势。邀请关工委老同志开展理论宣讲、党团指导、社团指导等工作。三是继续开展离退休党支部与学生党支部结对共建活动，发挥老同志“传帮带”作用。四是建设学院关工委工作网页，运用网站、网页、微信、微博、QQ群等新媒体平台多渠道开展关工委工作。

5.继续完善资助管理。一是坚持原则，规范程序，切实做好2021年各级各类评奖评优、学生资助、学费减免等工作，确保各项工作公开、公平、公正。二是切实做好生源地贷款的政策宣传、资格审核、贷款发放和还款催缴等工作，做好家庭经济困难学生认定和建档立卡工作，积极推进精准资助；开展勤工助学岗位招聘“双选会”，做好勤工助学岗位核定、岗位聘任、工资发放等工作；积极开展感恩育人活动，增强资助育人功效。

四、落实从严治团，着力提升团学工作水平

1.持续深化基层组织建设。一是完善党建带团建工作机制，健全“众创众筹众评”制度，建立各级党团组织、学生组织沟通交流和考核评价机制，加强对各系团总支工作的调研、指导和监督，认真听取建议和意见，让青年师生参与共青团工作设计、决策、实施、评议的全过程。推行班级团支部与班委会一体化运行机制，深入推动团支部工作清单制度、“团支部工作成绩单”工作取得实效，实现基层团支部建设成效的可视化。二是进一步加强团的代表大会及其委员会建设，召开第六次团代会。加强二级团总支、团支部的组织规范化建设，加强对学院青工委、公寓团总支等的指导，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，推动“团支部工作成绩单”试点推行工作取得实效，实现基层团支部建设成效的可视化。三是推进社团建团、宿舍建团、实验室建团、网络建团等，构建“多种模式、多种覆盖”的团建创新机制。

2.持续推进落实从严治团。一是抓好学生骨干队伍建设，深化实施院系两级“青马工程”， 构建针对性和实效性强的课程体系，建立动态化人才选拔机制，二是从严管好团干部队伍，强化能力、作风建设，优化专职、挂职、兼职相结合的团干部队伍；加强理论武装，定期开展专兼职团干培训、沙龙及重点工作研讨会，推进学习型团组织建设。三是从严管好团员队伍，以“智慧团建”为载体，进一步加强团员教育管理，做好团员发展、团籍管理、组织关系转接、团费收缴等工作，充分发挥团员在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用；发挥团建指导员作用，加强对基层团支部、团员的指导，加强团干部与基层团员之间的交流以及团员青年之间的交流。四是深入推进团总支创新创优试点项目、团支部活力提升工程、团员先进性教育活动，扎实开展“三会两制一课”“团支部双述双评”“团支部风采大赛”工作，修订完善相关工作制度，制定出台《扬州大学广陵学院2021年班团活动指导意见》，在全院范围内开展“团聚”创新创优工程，设置基层班团重点项目，给予相应的经费资助。

3.持续巩固团学改革成果。一是进一步强化党委领导，团委具体指导的学生会组织格局，加强对学生会、学生社团联合会等学生组织的指导，指导各系学生会组织改革到位，常态化开展各级学生组织主要学生干部的培训会、交流会，明确职能定位，控制人员规模，严格选拔程序、严格过程培养、严格任期考核，切实做到严进、严培、严出，不断强化学生干部的宗旨意识、表率作用和严实作风。二是发挥好学生会组织政治引领功能，规范召开扬州大学广陵学院第四次学生代表大会，深入落实《扬州大学广陵学院学生组织改革方案》，发挥好常代会对学生会组织工作的监督评议作用。三是指导各级学生组织举办“提案大赛”、开设“集策信箱”，完善一站式服务大厅学生事务工作站等服务平台，持续打造让广大同学“想得起、找得到、靠得住、离不开”的服务型组织，切实维护同学权益，引导青年学生依法、有序参与学校治理。

4.持续建强团学工作队伍。一是严管团学干部队伍，强化能力、作风建设，根据辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设目标要求，依托各级各类教育培训基地，统筹做好团学干部参加心理健康、创新创业、思政教育、日常管理、危机处理等各类培训工作，定期开展专职团学干部工作沙龙、重点工作研讨会等，提高职业素养与能力，推进学习型组织建设。二是健全制度机制。建立和完善班主任、辅导员和系团学工作“三位一体”的考核评价体系与运行机制，开展“辅导员年度人物”“最受学生欢迎的辅导员”“最受学生欢迎的班主任”评选活动。制定出台《辅导员队伍专业化、职业化建设实施意见》《辅导员“双线”晋升管理办法》和《辅导员岗位聘任与考核办法》等制度文件，营造公平竞争、积极向上的工作氛围。三是从各系科、部门选聘一批兼职辅导员，充实辅导员工作队伍，加强大学生思想政治教育工作，努力打造一支“理念超前、服务靠前、工作提前”的专兼职辅导员队伍。四是做好典型培育，提升辅导员荣誉感；设立工作项目推进奖励机制，设立辅导员科研专项经费，给予物质保障基础，提升辅导员获得感。

附件：扬州大学广陵学院2021年团学主要工作任务分解表

  扬州大学广陵学院学生工作处

共青团扬州大学广陵学院委员会

2021年3月26日