2018年，院团委（学工办）在院党政正确领导下和上级组织的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人，紧扣校、院中心工作，按照“强基础、保稳定、促规范、提效能、创特色”的工作总要求，以思想引领为统领，以基础文明建设为抓手，以队伍建设为支撑，以班团建设为基础，以创新创业、心理健康教育为重点，着力推动“一系一品”项目建设工程，着力构建院、系两级校园文化活动体系，着力推进学生工作的规范化、精细化、科学化，努力服务广大学生的成长成才，切实提高广大学子的社会责任感、创新精神和实践能力。

一、以思想引领为导向，多渠道加强思想道德建设

1.围绕主题主线，开展思想教育实践活动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以中国梦宣传教育为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，多渠道开展思想教育实践活动。一是以基层团支部为单位，在全院范围实施“信仰公开课”计划，切实抓好青年学生思想政治引领和价值引领。全年开展“新思想公开课”“素养公开课”“梦想公开课”“青马公开课”200余场。二是结合“五四”“七一”“一二·九”、纪念马克思诞辰200周年、庆祝改革开放40周年、建院20周年等重要节点，开展主题教育、故事分享、仪式教育、思潮论辩等形式多样的线上线下活动。同时举办“将改革开放进行到底”百姓宣讲活动全国巡回宣讲报告、“军营中锻炼成长，烟火中勇救战友”关工委报告等宣讲报告，全年共开展各类思想引领类教育活动近300场。三是围绕毕业生文明离校教育，深入开展“理想信念教育、感恩教育、诚实守信教育、文明礼仪教育、法制和安全教育”等主题活动近30次。通过以上主题教育活动，帮助广大青年学生坚定“四个自信”，树立“四个意识”，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

2.选树先进典型，发挥榜样引领示范作用。一是严格标准，开展各类评优工作。认真开展“五四”系列评选表彰、江苏省“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”等评选工作。学院有6名学生获得江苏省“三好学生”称号，4名学生获得省“优秀学生干部”称号，4个班级获得省“先进班集体”称号；14（32）人分别被评为校、院“校园先锋”；表彰了45个优秀团组织、290名“优秀团干部”和1262名“优秀团员”，465名学生获得“优秀毕业生”荣誉称号，并颁发证书。二是选树典型，发挥示范引领作用，我们通过“大学生自强之星”寻访等活动，挖掘一批可敬、可亲、可信、可学的青年典型，充分发挥榜样的示范效应，用青春榜样的故事激励教育青年学生，激发青年学子向上向善的精神追求，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，以实际行动自觉践行社会主义核心价值观。我院刘威麟同学获评“江苏省大学生自强之星”、“全国大学生自强之星”提名奖；三是坚持导向，引领学生更高追求。制定“学恒”奖学金评比奖励办法，设立“学恒”奖学金，在2018届毕业生典礼上集中表彰了240名考取研究生的毕业生。

3.强化网络阵地，推进新媒体的持续引航。一是打造“网上共青团”。大力推进“智慧团建”系统，更新完善团组织、团干部、团员信息采集录入工作，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化，打造“工作网、联系网、服务网”三网合一的“网上共青团”。截止日前，“智慧团建”已完成录入下级团支部230个，录入团员总数为9725人。二是构筑新媒体矩阵。进一步完善微信、微博、网站、APP应用等新媒体矩阵，积极关注今日头条、QQ空间、网络直播平台、知乎等青年聚集的新媒体平台，依托新媒体运营中心整合新媒体团队力量，加强青年网络文明志愿者和网络评论员队伍建设，注重发挥网络“红人”、技术“能人”的作用，加强青年学生网络宣传员、网络文明志愿者队伍建设，调动青年学生积极性和创造性。三是增强新媒体功能。结合重要时间节点和热点事件，推送开展有意义、有影响的线上主题活动和品牌栏目，唱响主旋律、传播正能量。如院团委官微结合新校区搬迁设计新校区服务指南系列推送，新生入学前后策划晒入学通知书、系科介绍及新生入学指南系列推送，院庆20周年进行系列庆祝活动推送等。

二、以素质拓展为抓手，多途径培育学生成长成才

1.文化育人氛围日益浓厚。一是加强PU平台建设。开发完善PU平台的活动审批、积分赋分等功能，推动第一课堂与第二课堂有效融合，加强“第二课堂成绩单”的立体式推进，提升第二课程活动数量与质量，充分发挥第二课堂的实践育人功效，推动校园文化活动向网络化、课程化、科学化发展。二是发挥精品活动示范效应。我们坚持以科技文化艺术节为主体，以社团文化活动和心理健康教育活动为两翼，着力推进院系两级校园文化活动体系。（与之后重复）2018年学院先后举办了新校区开学庆祝活动暨首届大学生音乐节，第十四届科技文化艺术节开幕式暨庆祝改革开放40周年文艺汇演、“韶华二十载，青春梦未央”建院20周年文艺晚会暨第十四届科技文化艺术节闭幕式，“春之声”、“秋之韵”社团文化巡礼节，春、夏、秋、冬四季主题系列心理健康教育活动，班团风采PK大赛，“广陵好声音”等品牌活动。同时依托新校区先进的场地资源，举办院首届系科足球联赛、院“起航广陵杯”首届乒乓球联赛和院“飞羽杯”首届羽毛球联赛，持续开展“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动，协助基础部举办了新校区首次运动会和校第二十三届田径运动会，做好各项组织服务工作。各系分别开展了迎新晚会、欢送毕业生晚会等丰富多彩的校园文化活动，院系团学组织共同营造了以文化人、以文育人良好的校园氛围。学院参赛作品《占座》在首届江苏省大学生校园情景剧大赛中荣获三等奖；《写给未来的你》在2018年“水杉杯”江苏省大学生艺术展演月中获得演诵类一等奖。三是推动班团文化活动开展。学院团委印发了《扬州大学广陵学院2018年班团活动指导意见》，指导全院各班级、各团支部依托新校区新的设施资源环境开展班团活动，特别是指导新生班团活动突出重点，有序开展。2018年，通过PU平台，全院共发起1721个各类校园文化活动，学生参与数达151376人次，其中指导33个院级社团开展了74个活动，学生参与数达22464人次。2018届毕业生均获得10个以上第二课堂学分，没有1位毕业生因第二课堂学分影响到正常毕业。

2.专业文化建设有序推进。一是结合专业特色，推进“一系一品”工程。各系深入开展各具特色的专业文化节活动，推进“一系一品”校园文化工程。文法系举办了全国商务秘书职业技能大赛选拔赛，经济管理系开展了经贸文化节系列活动，机械与电子工程系多次举办了专业知识专题讲座，土木电气工程系举办了CAD制图大赛、学术报告会等，化工与医药系举办了护士授帽仪式，旅游与艺术系举办了皮具文化节等丰富多彩的专业文化活动，进一步浓郁校园专业文化氛围。二是结合学科特点，做好学科竞赛配合工作。各系积极配合教学办、基础部组织学生参加各类学科竞赛，2018年，我院有229人次分别在省级及以上各类竞赛中获奖。

3.志愿实践活动成效明显。一是大力推进志愿服工作。坚持“立足校园，辐射社会”的原则，整合志愿服务资源，推进青年志愿服务工作的品牌化、项目化、长效化建设。组织广大青年在校内外开展志愿服务活动，广泛开展“学雷锋”、关爱留守儿童、“蒲公英”支教学堂、扬州半程马拉松赛道服务、省运会表演和赛事服务、新校区迎新等志愿服务活动，全年共开展志愿公益活动32场，覆盖学生人数5462人次。学院在江苏省第十九届运动会志愿服务工作中，表现突出，被扬州市委、市政府荣记集体三等功，1人荣记个人三等功。二是大力开展社会实践活动。学院集中组织开展了以“青春大学习，奋斗新时代”为主题2018年暑期“三下乡”社会实践活动，组建300支各级各类实践服务团队，7000多名学子立足江苏、面向全国，深入城镇乡村、田间地头、企业车间、街道社区，受教育、长才干、作贡献，举办3场院级社会实践成果分享会，进一步巩固社会实践成果，深化实践育人成效。1名教师被表彰为2018年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀个人，1支团队被团省委表彰为2018年江苏省大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，20支团队被表彰为校大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，分别有1篇调查报告被评为校大学生暑期“三下乡”社会实践优秀调查报告一、二等奖，3篇调查报告被评为三等奖。学院被学校表彰为“社会实践先进单位”和“社会实践宣传报道先进单位”。

4.创新创业工作扎实有效。一是推进创业指导老师队伍建设。加强选派辅导员参加省市KAB、SYB相关培训，开设KAB、SYB课程，提升指导老师的专业化水平。充分利用社会资源，聘请创业校友、创业专家等组成高质量的创业导师队伍，为学生创业团队提供咨询、指导及资源对接等。2018年，选派2名专职学生工作干部参加全球职业规划师培训，并通过资格认定；2名老师参加创业培训班（SYB）课程师资培训班学习，并取得SYB讲师资格；学院聘任校内创业导师20人，校友、社会创业导师39人，共计59人。二是推进创业教育课堂教育建设。面向全院三年级学生，与哥德公司合作，开设互联网+创业课程，实现三年级学生全覆盖；同时举办两期SYB培训班，共62名学生通过考试。三是做好大学生科创项目申请与管理工作。2018年，组织申报立项大学生学术科技创新项目61项，其中省级15项，同时做好去年院级大学生学术科技创新项目结题与管理工作；四是组织好创新创业竞赛活动。在2018年“创青春”江苏省赛中，我们2件学生作品《一川公益眼》《基于联产工艺的3/4-硝基邻苯二甲酰亚胺》分别获得省“创青春”大赛金奖、铜奖，并获得省优秀组织奖。在扬州大学第十届“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛中，3个项目获得二等奖，3个项目获得三等奖，3个项目获得优秀奖。五是完成了大学生创业孵化园建设。与歌德公司合作，由该公司一期投资30万元，设计和装修大学生创业孵化园，13个创业项目顺利入驻。同时学院通过扬州市第三批“SYB创业培训定点机构”和第二批“院校创业指导中心”认定，获得30万元资助。

三、以基础工作为支撑，全方位提升管理服务水平

1.立足安全稳定，做好学生搬迁和开学工作。一是按计划完成学生搬迁任务。在学校领导关怀和领导下，学院党政重视和指导下，按照“人物分离”快递方式，在新校区宿舍安装、卫生还未完全到位的情况下，冒着零下十度的风雪天气，1月24日至2月10日（18天），按照“不少一件、不损坏一件、不放错一件学生物品”要求，顺利完成了9802名学生，42734件学生物品包裹的搬迁任务。二是提前做好新校区开学前准备工作。提前制定新校区学生开学接待方案，组织辅导员、班主任做好学生公寓通风换气工作，编写新校区班主任宣讲材料和新校区服务指南，通过开学报到第一天召开班会，宣讲新校区建设与搬迁工作情况，统一答复学生各类问题，统一学生思想，保证正常开学和校园稳定。三是做好学生遗失、损坏物品的统计和赔偿工作。年级辅导员分别召开班长、团支书干部大会，做好解释工作和学生遗失、损坏物品统计工作，学院共赔付4000多元，赢得了同学们理解和支持。四是做好开学后学生舆情监控工作。通过召开院系主要学生干部大会、各班班会，广泛听取同学们意见和建设，及时回应同学们提出的问题，同时做到舆情日报制、重要舆情即时处理，有效引导和制止了可能出现学生的群众事件生。同时，通过学院团委官微、贴吧、微博等网络平台进行新校区建设、搬迁和新校区生活设施、功能的推送，让广大学生能够及时了解新校区、适应新校区。

2.围绕学风建设，做好日常教育管理工作。一是做好课堂考勤和新生早晚自习检查工作。按照学院抽查、系部普查的方式，严格课堂和早晚自习考勤工作，学院定期公开抽查结果，院系共同做好违纪教育和处理工作。二是开展学生公寓定期安全检查工作。团委（学工办）与后勤办协同进行了学生公寓违章使用电器专项检查工作，辅导员通过夜间值班开展了学生夜不归宿检查和违章电器抽查工作，有效遏止了学生夜不归宿和违章使用电器的势头。三是做好各类评奖评优工作。2018年学院首次按照新制定的学生素质综合测评及奖学金评比办法，结合使用PU平台，认真组织开展了学生综合素质测评和各类评奖评优活动。各类评奖评优做好严格标准、程序规范、公平公正，目前，未收到学生来信举报和不良反映。四是认真做好资助工作。学院对勤工助学工作在岗位设置、岗位核定、岗位聘任、岗位考核和工资发放等各个环节作了统一部署和精心安排，让真正需要岗位、胜任岗位的同学有事情可做、有能力可发挥、有机会可锻炼，全年设置勤工助学岗位346个，发放勤工助学工资56万元，惠及学生506名；在困难生认定基础上，按照政策要求，做好国家励志奖学金及各类助学金的评审与专项资助工作，全院发放助学金320万元，资助困难学生超过1500人次；同时做好生源地贷款的政策宣传、资格审核、贷款发放、还款提醒等工作。2018年，江苏省资助中心对学院资助绩效考核评价为良好，获得8万元奖励。五是做好毕业生文明离校工作，协同院办、教学办举办了2018届毕业生毕业典礼暨学位授予仪式，2018届毕业生离校做到了文明有序；六是做好2018级迎新工作入学教育、新生军训和汇报表演等工作，成功举办了2018新生开学典礼暨军训表彰大会，同时按照上级要求，做好大学生征兵宣传和入伍等相关工作，2018年共有38名学生应征入伍。七是做好学生安全防范教育。重点做好防骗、防盗、防火、人身安全等宣传教育工作,特别是节假日学生往返安全教育和统计工作。

3.倡导助人自助，提高心理育人质量。一是适应生源结构变化，构建心理育人工作模式。按照“两个坚持”、“一个导向”、“一个目标”，围绕“两个关键和四个重点，积极构建“四位一体”心理育人工作模式。该工作模式获得校“一院一品”重点建设项目。二是采取“人机普查”方式，完成新生心理普查工作。在新生入学教育基础上，通过“汇心”心理测评软件和班主任排查性交流和谈心，经过院系会商，实行分类约谈，成功排查和干预了12例心理危机个案。同时按照8类14型标准，动态做好重点关注学生排查和统计工作，相继建立和完善个人心理档案。三是统一编写课程讲义，全部实现整轮授课。根据心理健康教学大纲，完成了心理健康课程讲义编写和PPT课件的制作，全体授课辅导员实现心理健康课堂教学整轮授课，确保了课堂教学质量和效果。四是精心打造精品活动，构建三级实践活动体系。我们通过打造以春、夏、秋、冬四季主题系列活动和每年一次的“演绎心灵·青春剧现”心理情景剧大赛，发挥特色精品活动的引领示范作用，推动和形成了学院、系科、班级三级心理健康教育实践活动体系。2018年，通过PU平台，院系团学组织共发起心理健康实践活动93个，学生参与数达14462人次，比去年提高80%，其中集中开展团体心理辅导69场，2018级新生100%参与此项活动。全院共接待心理访谈咨询学生268人，比去年增加108人。全院确诊患有心理疾病（含重度抑郁症）的34名学生，在老师的心理疏导和帮助下，能主动接受并自愿配合治疗，目前，学习生活基本稳定。

4、借助理论优势，推进关工委工作有序开展。一是发挥理论优势。聘请关工委老同志担任兼职理论宣传员、兼职指导员、兼职组织员、课外辅导员。以班级、团支部、学生组织、社团为单位，邀请老同志参加“强军梦、中国梦”等主题座谈交流会，担任班级、学生组织或社团的指导顾问。二是推进共建活动。开展离退休党支部与学生党支部结对共建活动，指导学生党支部在组织建设、党日活动等方面开展工作，发挥老同志“传帮带”作用。通过上党课、主题学习等形式引导入党积极分子深化思想认识，端正入党动机；对党员发展审核把关，老同志参与组织谈话，全面审查发展对象的政治思想、入党动机、群众基础和综合素质。学院邀请关工委罗忠良、顾瑞漒、姚蔚、姜继红四位老师为我院入党积极分子、学生党员上党课7次。三是开展理论宣讲。邀请校关工委刘方云老师作“保境息民，戎马倥偬”讲座，邀请严公宝教授作“弘扬红船精神 担当复兴大任——‘红船精神’”等专题讲座，邀请顾瑞漒教授作“学习两会精神”等主题讲座。今年，我院关工委共开展理论宣讲15次。四是重视宣传工作。根据校关工委相关教育实践活动要求，积极组织开展主题读书、主题征文等活动，做到广泛宣传、全员参与，在主题教育活动实践中培育和践行社会主义核心价值观。2018年，我院积极参加改革开放40周年征文活动，推选出8篇征文报送至校关工委，共向校关工委简报投稿15篇。

四、以队伍建设为驱动，多角度激发团学工作活力

1.强化组织建设，推进团学工作改革创新。一是按照团中央、团省委要求，持续推进共青团工作改革，按照《扬州大学广陵学院共青团改革实施方案》，团学组织改革措施基本实施到位。二是落实和完善了学生代表大会制度，成功召开扬州大学广陵学院第二次学生代表大会，选举产生了新一届学生会主席、副主席和各位常任代表。三是按照从严治团要求，着力提升团干部作风与能力，开展团干部专题培训学习会6次。四是进一步优化团学组织体系和运行机制，大力推进“班团一体化”建设。

2.围绕素质能力，加强团学干部队伍建设。一是按照职业标准，提高素质能力。根据辅导员队伍职业化、专业化建设的目标要求，学院采取内训和外培的方式，组织学工干部队伍参加思政教育、危机处理、心理健康、创新创业等各类培训，提高学工干部队伍的职业素养和专业技能，组织开展辅导员论坛2次。二是结合工作实践，加强理论研究。鼓励和支持辅导员队伍加强理论研究，提高其研究能力和科研水平，2018年学工干部队伍公开发表文章25篇，申报各类各级课题13项。

3.强化组织纪律，提升学生干部素质能力。一是构建“一心双环”组织格局。在院党委领导下，积极构建以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂的“一心双环”组织格局。二是加强学生组织指导工作。院团委、系团总支明确辅导员联系院级相关学生组织，帮助和指导各学生组织开展工作，解决实际困难和问题，确保学生组织高效运行。二是坚持学生组织例会制度。院系团组织每月召开各学生组织主要成员的联席会议，听取上月工作汇报和 指导、部署下个月工作安排，开学初、学期末指导学生组织起草年度工作计划和总结。三是严格学生干部考核工作，按照《扬州大学广陵学院学生干部管理办法(试行)》，做好学生干部队伍的管理、考核，考核结果作为学生组织干部的去、留、转、升的重要依据。一年来，各学生组织在新校区建设与搬迁、迎新与军训、日常管理与校园文化活动等方面发挥了带头表率作用，同时也锻炼培养了一批有作为、有担当、有能力的优秀学生干部。

4.坚持正确导向，做好思想宣传报道工作。一是建强宣传骨干队伍。定期面向院大学生媒体服务中心、系新闻中心、班级宣传委员开展各类培训工作，提升宣传骨干队伍业务素养和能力。2018年，举办新闻宣传工作专题培训班，共开展4场专题讲座、9场新媒体技能培训，452名新闻宣传骨干顺利结业；推荐10名同学参加“全国学校共青团新媒体精英培养计划”；面向大学生媒体服务中心、系新闻中心举办院校新闻骨干交流会、内部培训、选题会、素质拓展共43次，2700余人次参加。二是做好内外宣传工作。通过校院网站、微信公众号和各类网络平台和纸质媒体，积极宣传报道学院改革发展重要事件、重大活动、先进事迹和先进典型等，不断扩大学院影响力和提升学院美誉度。我院团委官方微信关注量达17592人，影响力不断扩大。2018年，学院宣传报道考核总分为260分，其中在中央电视台、《光明日报》《中国青年报》等各级各类媒体发表国家级报道6篇，省级报道10篇，地市级报道（包括校园媒体）46篇。

共青团扬州大学广陵学院委员会

扬州大学广陵学院学生工作办公室

2019年1月20日