扬大广团〔2013〕22号

以人为本育英才，真抓实干创实绩 ——扬州大学广陵学院团委、学工办2013年度工作总结

2013年，在院党政和上级主管部门的正确领导下，我院团学工作紧紧围绕学院的中心工作，坚持“以人为本，整体推进，突出重点，打造品牌”的工作思路，以“紧跟党政步伐，紧扣时代主题，紧贴青年实际，紧抓自身建设”为工作路径，以提高学生思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以科学素质和人文素质和谐发展为目标，积极探索新形势下学院学生工作新体制，在改革中保稳定，在稳定中促发展，在发展中求创新，努力构建大学生综合素质拓展和能力提升平台，切实提高学生的就业核心竞争力，取得了良好的成效。

1、紧跟党政步伐，精细推进，大力加强理想信念教育。以“向雷锋学习题词50周年”、 “五四”、“七一”、“十一”、党的十八届三中全会、“一二•九”、毛泽东同志诞辰120周年等重大活动、重大事件和重大节庆为契机，组织带领全院团支部、青年学生广泛开展百场万人党团史宣讲、“我的梦想我的团”、“青春勇铸中国梦”、 “青春 责任  奋斗”等丰富多彩、有教育意义的主题团日活动、双学活动和社会实践活动，用中国特色社会主义核心价值体系引领学生，增强学生的时代责任感和历史使命感。王振虎等10名同学被评为省优秀学生干部、三好学生，园林81101等4个班级评为江苏省先进班集体，2支团队荣获省级社会实践重点团队，24支团队荣获校级社会实践重点团队，8名同学荣获校“校园先锋”荣誉称号，145名同学获校社会实践先进个人，学院被表彰为校社会实践活动先进单位、校新生入学教育单项奖，学院还申报并参加了校关工委工作常态化建设合格单位考核。

2、紧贴青年实际，精诚服务，全力推进素质拓展教育。举办第九届科技文化艺术节系列活动，先后邀请校内外专家、学者来院讲学，开展学术报告和素质教育讲座110余次，全年共开展素质活动311次，其中社会实践类35 次；科学文化类59次；社会公益类36次；讲座报告类42次；其他类（含体育文化活动）139次；举办了建筑文化节、服饰与皮具文化节、护士文化节、文法文化节等6个专业文化节；积极组织学生参加各类学术科技竞赛，共获得国家级奖项68人次，省级奖项179人次，校级奖项4000余人次：在第四届“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛中，我院获省一等奖1名，二等奖4名，三等奖3名，在北京的全国总决赛中，我院张允同学获得总决赛二等奖；在第八届“飞思卡尔”杯全国大学生智能汽车竞赛（华东赛区）中，三支参赛队伍分获摄像头组一等奖、光电组二等奖、电磁组二等奖；在第六届“高教杯”全国大学生先进图形技能与创新大赛中，我院崔荣荣同学获二等奖；在2013“真皮标志•香恋杯”中国鞋类设计大赛中，王紫君同学获决赛优秀奖，郑依依、张瑜、万梅君分别获优秀效果图奖；在盱眙县广播电视台主办的2013全国电视主持人大赛中，我院制药81101班的金茜茜表现优异，获得铜奖。全院有15项学生科技创新项目获得江苏省教育厅实践创新训练计划立项资助，有29项学生科技创新项目获得校大学生学术科技创新基金立项资助。学院先后荣获校太极拳比赛一等奖、校运动会最佳组织奖、校军训阅兵方阵表演和军训表演先进单位、校第十八届运动会团体总分第三、男子总分第二、女子总分第三、校第十二届篮球超霸赛第一名、校第六届学生羽毛球赛第三名。

3、紧扣学院特质，精确落实，合力加强学生日常教育管理。坚持重心下移、眼睛向下的思路，持续推进院系二级学生管理模式，进一步明确院系二级学生管理职责，通过“公开竞聘方式”，配齐配强了学生工作干部队伍，充分发挥系科工作的积极性和主动性，初步形成了学院主导，系科主动，部门联动，系系互动的学生工作新局面；加大对系科学生工作目标量化考核力度，下发了《扬州大学广陵学院2013年系科学生工作目标任务》文件；加大推进学生工作干部全年晚上值勤、课堂考勤、学子之声直通车、团代表常任制、常规管理日报制、舆情生情日报制、走读生走访管理等制度；持续抓好新生入学教育和军训工作，注重安全教育、考风考纪教育、诚信教育、生存教育、感恩教育，确保校园的安全稳定；做好职业生涯规划、学生奖惩、勤工助学、助学贷款、心理健康和困补等日常管理工作，切实解决学生关注的难点、焦点和盲点问题；切实加强公寓管理队伍建设，健全了突发事件快速反映信息网络，形成班级学生宿舍—宿管—班主任—系科—学院五级体系，结合党的群众路线教育实践活动，开展“立足本职岗位  用心服务学生”系列活动活动。学院在江苏省学生资助工作绩效考核中再次荣获二等奖（奖励10万，大校15万）。

4、紧密校地联系，精心设计，努力提升创业就业质量。先后在扬州邗江区、泰州兴化市、淮安清浦区等地建立大学生就业创业见习基地、社会实践基地、专业社团实践基地9个；院团委与邗江团区委、仪征团市委、开发区团区委共建8090创业联盟，目前有15名学生结合自己的专业，与扬州牧羊集团、扬州锻压制造有限公司、扬杰电子等企业80后技术能手结成对子，提高自身的专业实践能力；加强学生活动阵地建设，学院在路北校区改造升级了大学生创业孵化园，总投入60多万元，今年5月顺利开园，先后10个项目顺利入园，目前运转良好；联合扬州市青年创业中心、劳动与社会保障局共同举办了卓越学堂暨“创二代培训班”，为300多名学生免费进行了创业意识、创业技能培训；全年共开展创业类的活动30余次，确保创业活动覆盖全院师生；开展院大学生创业储备项目招标，共有21个学生创业项目投标；开设创业就业讲堂、模拟招聘会等活动，提高学生就业竞争力；组织开展了以“五抓五提高”（ 抓学习纪律、提高到课率，抓学习质量、提高考试及格率，抓实践技能、提高考证率，抓学习典型、提高考研率，抓学业发展、提高就业率）为主要内容的学风建设推进年系列活动，取得了一定的成绩，学生到课率大幅提高、考试不及格率再创新低、考证率有突破、考研率较往年提高不少、就业率稳中有升。代表学院参加并顺利通过了校首批创业教育示范学院考核验收工作（5个学院中总分排名第1）。在院领导的直接领导下，在相关部门的大力支持下，筹备成立了扬州大学校友会广陵学院分会，邀请了40余名校友返校参加大会，同时还聘请了35位社会知名人士、企业家为学院兼职教授，进一步整合了社会资源与校友资源，为学院应用型人才培养、提高人才培养质量奠定了良好的基础。

5、紧抓自身建设，精心指导，鼎力加强队伍建设。一是切实抓好辅导员、班主任的督查、培养、考核、评优等工作，新建《扬州大学广陵学院辅导员工作条例》、《扬州大学广陵学院班主任工作条例》、《扬州大学广陵学院心理健康教育指导中心工作条例》等4项制度，修订完善了《扬州大学广陵学院系科学生工作目标考核实施办法》等制度9项；加大辅导员队伍专家化、专业化、职业化的培养力度，按照“分类实施以老带新”的原则，目前辅导员承担《大学生形势与政策》、《军事理论基础》、《大学生心理健康教育》等三门课的教学任务。二是深入开展根据党的群众路线教育实践活动，根据学校统一安排，团委学工办在全体辅导员中开展了“青春邀约走基层•服务青年听转办”系列活动》，通过基层微调研团员微心愿、青年微联系、成长微结对、校园微榜样、好书微分享、真情微表白、环保微行动、心理微疏导、才艺微舞台、就业创业微助力、志愿微公益等一系列的项目的实施，共听取、征求意见69条，立即整改29条，协同整改40条（涉及部门协调），切实解决广大青年实际问题159个。一年来，学工干部共获1项省级课题、7项校级课题、10项院级课题，发表论文26篇，其中核心期刊4篇；举办1期辅导员、班主任培训班，先后邀请校党委夏锦文书记、芮鸿岩副书记副校长、校学生工作处张信华处长、校纪委副书记蔡宝刚、校党校赵春丹常务副校长、校党委宣传部薛小平部长、校心理健康教育中心周春开主任、陈晓明院长等专家为辅导员、班主任作专题讲座，安排2名辅导员参加团中央举办的KAB创业教育年会，3名辅导员到省里参加培训，进一步提升了学生工作干部队伍的业务能力、凝聚力和向心力。二是继续抓好学生干部队伍，举办1期院级主要学生干部培训班、1期社团干部培训班、1期宣传骨干培训班、1期2013级新生班长团支书培训班，指导学生会、社联、心理协会、自管会、伙管会、大学生媒体服务中心等学生组织卓有成效开展了“百变好声音”、“春之声”、“秋之韵”社团巡礼节、“纪念毛泽东同志诞辰120周年文艺晚会”一系列校园文化活动，提高了学生干部的凝聚力、战斗力和学生干部的整体素质。团委、学工办代表学院在省级以上会议上作典型发言2次，校级会议上作典型发言2次。

6、注重立体宣传，全力提高学院美誉度和影响度。一是加强校园媒体的服务与管理。团委、学工办结合当前媒体发展趋势，在整合院刊、橱窗、广播台等传统媒体和微博、微信、人人网等新媒体各种资源的基础上，成立大学生媒体服务中心，下设办公室、宣报中心、网络媒体中心、广播电视中心等四个部门，追踪时政热点，传递校园快讯，引导校内舆论、服务当代青年，初步实现了“促进传媒整合，构建和谐校园”的目标。团委还和扬州市广播电视传媒集团合作，开通了“无限扬州-菁菁广陵”APP手机客户端，进一步扩大了学院的影响力。二是结合学院、学生实际，开展了丰富多彩，富有实效的活动，也引起了较好的社会反响。中国新闻社等国家级媒体先后报道我院团学工作达6次，《扬子晚报》、江苏新闻网、新华报业网等省级媒体报道我院共青团工作30余次，圆满完成了学校下达的年度目标任务。

    7、注重过程培训，打造学习型团干部队伍。制定了团干部学习制度，规定团干部每个月集中学习不少于1次，鼓励团干部平均每天看书不少于1小时；举办了1期团干部培训班，培训团干部290余人。依托“独立学院辅导员工作研究中心”，设立了5万元的辅导员工作研究专项基金，鼓励团干部结合工作开展研究。一年来，学院团干部先后获得10项院级课题、7项校级课题、1项省级课题（在研），发表论文26篇，其中核心期刊3篇。获市厅级以上立项课题3项。

8、注重载体创新，强化舆论阵地建设。加强团委网站改版升级，投入一万元专门建设了团委网站。切实加强微博建设，组织全院各级团组织和团干部开设使用微博，截至目前，共开通各级团组织官方微博70余个，各级团干部个人微博200余个，全院237个团支部开通了微博。2013年，团委官方微博、微信共发布和转发微博、微信476余条。

9、紧扣学院特质，精心设计，鼎力打造品牌特色工作

（一）全力建设大学生创业孵化园平台，努力提升大学生创业教育质态

1、学院坚持以培养学生创业意识和创业精神为核心，以提高创业能力为关键，以深化教学改革、加强队伍建设、设立创业基金、完善孵化体系和提供指导服务为主要途径，充分发挥学院统筹协调、教师主导和学生主体互动作用，积极探索出“普惠式课程教学、精英式创业技能培训、实战式创业实践扶持”为一体的“三段式”创业教育新模式，初步建成理论与实践有机结合、项目与成果同步协调、示范与辐射效应明显的创业教育示范学院。院团委整体规划大学生创业教育，通过目标引领、机制保障、创业实践、活动渗透、校地共建等“五大平台”推动大学生创业教育，修订《扬州大学广陵学院大学生创业孵化园管理办法》、《扬州大学广陵学院大学生创业教育规划》和《扬州大学广陵学院大学生创业种子基金管理办法》，全面提升大学生创业孵化园区的建设，学院顺利通过学校首批创业教育示范学院考核验收。

2、学院先后举办了“赢在广陵”创新创业计划大赛、“点亮青春”创业学堂、创业储备项目招标、大学生创业项目广场推介会等活动，把创业型人才培养纳入了学院人才培养体系，进一步提升了我院大学生创业教育的质态，取得了良好成效。在第十六届“真皮标志杯”中国国际皮革、裘皮服装设计大奖赛中，周愉慧、左贝的作品分获优秀奖；在第一届江苏省“笛莎杯”童装设计大赛中，皮具专业万梅君同学获一等奖，徐晶鸣、邹小云获优秀奖。全院有15项学生科技创新项目获得江苏省教育厅实践创新训练计划立项资助，有29项学生科技创新项目获得校大学生学术科技创新基金立项资助。此外，我院同学还获得国家授权专利1项。我院积极探索大学生创业教育的做法得到了团省委、省教育厅及学校主要领导的多次肯定。中国江苏网、江苏新闻网等媒体累计报道10多次。

（二）全力打造“双盟”互动新平台，探索校地青年互动新机制

1、以创业促就业”已成为我国促进大学生就业的一项重要举措。我院抓住机遇，充分发挥学科专业优势，加大投入，大力扶持大学生创新创业，先后组建了“大学生村官联盟”、“80•90创业联盟”，整合校内外优势资源，积极探索高校青年与地方青年合作共发展的新路径，搭建创业成功青年与在校青年的交流互动平台，并依托“双盟”互动平台，不断深化我院实践育人工作成果。

2、依托“80•       90             ”       创业联盟，学院先后聘请18名知名企业家、优秀校友为大学生“创业导师”，面向我院学生开展创业教育教学，开设卓越学堂及“创二代”培训班，普及创业知识，并在他们的企业成立了“大学生创业人才培养基地”，让具有专业特长、立志施展才华的在校生加盟，充实团队，共同在实践中学习、探索，相互促进，提高实践能力。7月—8月，我院“携手村官联盟 服务新农村建设”大学生村官联盟博士导师为农服务实践团分赴淮安清浦区、兴化安丰参加社会实践，此次社会实践大学生村官联盟邀请水产养殖、水稻种植、植保、蔬菜、果树栽培、畜牧兽医等博士、专家深入农村进行专业培训、现场指导与远程技术服务，地方建立“扬州大学广陵学院大学生村官联盟科技服务专家远程指导联络站”。前期征集的为农服务志愿者们在当地举办了“建设和谐新农村”大型科技文化卫生服务广场，留守儿童支教，大学生村官交流、工作调研，党团史宣讲，文艺演出等活动，建立了“大学生村官助理实践见习基地”。11月，召开了8090创业联盟与大学生村官联盟年会，年会共同探讨了校地青年互动和大学生人才培养发展的工作机制和相关措施，对明年“双盟”互动的方案进行了讨论和细化。会后举行的“思源、汇聚、跨越”主题论坛以青年人的视角全面解析企业家、优秀村官的在校成长经历，投身企业创新发展、新农村建设、带领村名共同致富的青春故事。他们坚持科学发展、和谐发展的先进理念、敢为人先、敢于超越的创新勇气和开拓创新的胆识，对我院在校生产生了深刻的影响，这些“榜样的力量”已成为我院大学生思想政治教育中不可或缺的资源。

10、努力方向

（一）总体思路：以人为本，整体推进，突出重点，打造品牌。

（二）工作路径：

1.精心指导，全力实施“青春领航”工程；

2.精致管理，全力实施“青春建功”工程；

3.精确落实，全力实施“青春服务”工程；

4.精育人才，全力实施“青春成才”工程；

5.精细推进，全力实施“青春固基”工程。