2012年，在院党政和上级主管部门的正确领导下，我院团学工作紧紧围绕学院的中心工作，坚持“整体推进，突出重点，打造品牌”的工作思路，以提高学生思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以科学素质和人文素质和谐发展为目标，积极探索新形势下学院学生工作新体制，在改革中保稳定，在稳定中促发展，在发展中求创新，努力构建大学生综合素质拓展平台，切实提高学生的就业核心竞争力，取得了良好的成效。学院团委被团中央、全国青联、联合国国际劳工组织联合授予“KAB创业教育基地”和“KAB创业教育俱乐部”称号，被评为校社会实践活动先进单位、校运动会组织奖、校军训工作先进单位， 1个项目荣获江苏省百个优秀志愿服务项目，校第七届“挑战杯”竞赛“优胜杯”、校第十一届篮球超霸赛第二名、校第五届学生羽毛球赛第二名，团学活动先后被中新社、《中国教育报》等媒体报道78次。 一、紧跟党政步伐，大力加强理想信念教育
1、大力开展主题教育活动。认真组织学习宣传十一届全国人大五次会议、全国政协十一届五次会议、党的十七届六中全会和党的十八大精神，以“学雷锋活动”50周年、建团90周年、建党91周年、党的十八大召开为重要契机结合，围绕感恩教育、志愿服务、社会救助、诚信守诺、网络文明等主题，广泛开展了“与祖国共奋进，与广陵同发展”开放式主题团日活动观摩、“学习雷锋好榜样”万名志愿者集中行动、“我的青春·我的团”主题系列活动、百场万人大学生团史宣讲、“与信仰对话——党史报告进团支部”、“喜庆十八大红歌颂祖国”等主题教育活动，进一步强化了广大团员的团员意识，切实增强了社会责任感和历史使命感。结合建校110周年，在扬办学60周年，合并办学20周年，以校庆为契机开展“知校情、学校史、唱校歌”主题教育、“我的创业故事”——杰出校友系列论坛活动、“励志青春”文艺晚会等活动，引导广大同学牢记“坚苦自立”的校训，大力弘扬尊敬师长、关心同学、热心公益、文明有序的良好风气，切实增强对学校的荣誉感、认同感和归属感。
2、大力推进“青年马克思主义者培养工程”。按照《青年马克思主义培养工程实施细则》的要求，坚持“学习、研究、实践相结合，抓骨干与抓普及相结合”的工作思路，层级化推进我院“青年马克思主义者培养工程”，充分发挥学生骨干的模范作用，加强学生骨干队伍建设。聘任兼职学生团干部7人，举办了院级主要学生干部培训班、社团干部培训班、宣传骨干培训班、各学院学生会干部交流会等，切实抓好学生干部综合素质的培养。举办2012年主要学生骨干培训班、学生干部菁英培训营，帮助青年学生坚定中国特色社会主义共同理想，引导青年学生努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
3、大力做好示范典型的树立和培育。开展“五四”系列表彰、校园先锋评选，举办“我的青春故事”报告会等活动，指导院大学生宣传报道中心编辑发行了4期《聚焦广陵》，充分发挥广播台、橱窗、网络等宣传阵地的作用，通过制作广陵精英学子“榜样的力量”宣传画册、举办学习经验交流会、“我的青春故事”成长故事会、大学生村官联盟“思源、汇聚、跨越”主题论坛、卓越学堂、博学讲堂、“我的创业故事”—杰出校友系列论坛等活动，大力宣传典型人物、典型事件，发挥先进典型的辐射示范作用，努力营造学生成长成才的浓郁氛围。
4、大力巩固和加强宣传阵地建设。进一步提高运用互联网、手机等新媒体开展思想引领工作的主动性，拓展引航阵地建设，加强团委网站改版升级，投入一万元专门建设了团委网站。切实加强微博建设，组织全院各级团组织和团干部开设使用微博，截止目前，共开通各级团组织官方微博70余个，各级团干部个人微博200余个，全院256个团支部开通了微博。自团委官方微博开通以来，已发布和转发微博110余条，拥有粉丝1170余名。今年外宣工作稳步推进，新华社、中新社、《中国青年报》、《中国教育报》、《科技日报》等国家级主要媒体先后报道我院共青团工作10余次，《新华日报》等省级主要媒体报道我院共青团工作近30次。
二、紧贴青年实际，全力推进素质拓展教育
1、 着力开展素质拓展活动，青年素质进一步提升。大力培育十大精品专业文化活动、十大精品社团文化活动和十大精品支部文化活动。科学设计、精心组织第六届“成才在广陵”科技文化节、第五届“学生社区文化节”，认真组织大学生演讲比赛、辩论赛、篮球赛、网球赛等常规校园文化活动，力求实现大型活动届次化、小型活动项目化、特色活动品牌化，充分发挥文化育人功能。组织“广陵讲堂”、“卓越学堂”、“励志讲坛”，先后邀请校内外专家、学者来院讲学，开展学术报告和素质教育讲座100余次，开展素质活动318次，其中社会实践类32 次；科学文化类54次；社会公益类36次；讲座报告类42次；其他类（体育文化活动）154次；举办了建筑文化节、服饰与皮具文化节、护士文化节、文法文化节等专业文化节，进一步丰富了校园文化生活，提升了学生综合素质。
2、着力开展社会实践活动，青年实践能力进一步外化。2012年，院团委围绕“光辉闪耀九十载，青春建功十八大”的主题开展了暑期社会实践活动，组建了207支社会实践队伍，组织7138余名学生分赴省内外40几个城市地区进行教育帮扶、医疗服务、科技支农、文艺演出、法律援助、社会调查、就业见习等活动，受到地方政府和广大群众的欢迎，产生了较大的社会反响，中新社、《中国教育报》、《科技日报》等媒体对我院暑期社会实践活动累计报道80多次。暑期社会实践1个团队荣获国家级社会实践重点团队，2支团队荣获省级社会实践重点团队。
3、着力开展志愿服务活动，青年奉献精神进一步内化。结合纪念“学雷锋活动”50周年，组织开展了“弘扬雷锋精神，彰显道德力量”、“践行雷锋精神喜迎校庆、彰显时代风尚你我同行”、“感恩文化节”、自强之星事迹报告会、“情系格桑花、爱心助成长”、“沟通传递温暖”书信关爱灾区、创建“留守儿童之家”等志愿服务活动。全院有8个团支部与扬州市邗江区、开发区的社区、居委会结对，开展了义务支教、关注留守儿童、帮助孤寡老人等“服务百居”、“蒲公英学堂”等志愿者服务活动。今年暑假，我院青工委还组织20名青年教师深入苏北农村开展义务家教、结对助学等活动。通过这些活动，青年的社会责任感进一步增强，奉献精神进一步提升。
4、着力加强社团建设，校园文化进一步繁荣。对现有学生社团加强管理与引导，完善学生社团登记制度，落实“社团建团”的新思路。大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。编制了《社团工作指导手册》，举办社团干部培训班，进一步规范学生社团组织运作。本着“重点扶持、分级管理”的原则，探索学生社团项目化、企业化运作机制，打造社团活动品牌，树立社团工作示范群体。积极推动专业社团的建设，成功建立校企共建专业社团模式，充分发挥社团在活跃校园文化和促进学生专业素质提高中的重要作用。目前共注册47个社团，分为爱心公益类社团，社会实践类社团，艺术文化类社团，学术创新类社团和语言类社团，体育健身类社团，兴趣爱好类社团。其中，6个社团被评为校“百佳社团”，“七姐妹”爱心助学社被评为2012年江苏省优秀志愿服务项目。
5、着力加强校地联系，创新创业能力进一步提升。坚持以“挑战杯”系列竞赛为龙头，以建设创新创业社团为依托，以构建服务青年学生创新创业机制为保障，以培育青年学生创新创业意识为重点，以提升青年学生创新创业能力为目标，不断提高团员青年的创造力和竞争力。依托大学生村官联盟，通过精心培育“十大青年科创基地”、“十大青年创业见习基地”，先后在泰兴、广陵区、淮阴区等地建立大学生就业创业见习基地、社会实践基地、专业社团实践基地8个；依托院“80·
90”
创业联盟
联合扬州市青年创业中心、劳动与社会保障局共同举办了卓越学堂暨“创二代培训班”，为270多名学生免费进行了创业意识、创业技能培训；全年共开展创业类的活动20余次，确保创业活动覆盖全院师生；开展院大学生创业储备项目招标，共有40个学生创业项目投标；2012年3月，由共青团中央、全国青联、全国学联与联合国国际劳工组织共同主办的“2012年KAB创业教育年会暨第四届大学生就业创业教育论坛上，学院团委负责人代表学校作了题为《着力构建五大平台全力培养创业人才》的典型发言，三位老师被授予KAB创业教育（中国）项目讲师资格证书；举办就业服务月活动，开设创业就业讲堂、模拟招聘会等活动，提高学生就业竞争力。
三、紧扣学院特质，合力加强学生日常管理
1、夯实日常教育管理。结合我院院、系二级管理的实际，完善各系工作目标体系，继续完善各系工作目标管理。进一步建立健全《广陵学院班主任、辅导员工作条例》、《广陵学院辅导员工作量化考核办法》、《广陵学院学生工作干部值勤制度》等制度。充分调动系科工作的积极性和主动性，推行班级常规抽查制度、常规管理日报制度，认真抓好毕业教育和文明离校活动、新生入学教育和军训工作，强化励志教育、感恩教育、文明礼仪教育、安全教育、考风考纪教育，确保学生课堂、学生社区和学生食堂三个阵地的稳定有序。组建大学生舆论品论员队伍，密切关注大学生群体的思想动态，保持信息畅通，认真做好舆情的研判和引导工作。
2、扎实推进学风建设。积极组织“学在广陵”学风建设系列活动，鼓励学生报考研究生、公务员、托福、雅思、GRE及各类职业资格考试，积极组织学生参加重大学科、专业竞赛。举办学生学术论文报告周、创新成果报告会、表彰会，奖励公开发表学术论文和有创新成果的学生。大力开展“1+
1
”
互助导学活动，加大对学习困难学生的帮扶力度。继续组织好“弘志讲坛”与“博学讲坛”，不断浓厚校园学术和学习氛围。积极组织学生参加各类学术科技竞赛，共获得国家级奖项34人次，省级奖项153人次，校级荣誉3900余人次：在第七届全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛（华东赛区）上，我院代表2支团队分获电磁组、光电组三等奖；在2012“真皮标志•新濠畔杯”中国鞋类设计大赛中，有六件作品分获一二三等奖，在2012年“长江杯”国际工业设计大奖赛中，我院同学1件作品荣获三等奖。全院有14项学生科技创新项目获得江苏省教育厅实践创新训练计划立项资助，有16项学生科技创新项目获得校大学生学术科技创新基金立项资助。学院先后荣获校社会实践活动先进单位、校运动会组织奖、军训工作先进单位、校第七届“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛“优胜杯”、校第十一届篮球超霸赛第二名、校第五届学生羽毛球赛第二名。
3、完善资助评奖工作。认真做好家庭经济困难学生认定和勤工助学工作，健全贫（特）困学生档案，为大学生弱势群体顺利完成学业、成长成才提供切实帮助。坚持“公开、公平、公正”的原则，严格标准，规范程序，认真做好各级各类评奖评优工作，选树各类优秀学生典型，扩大学生典型的示范效应和带头作用。全院共有1742人荣获校长奖学金，共有3376人次荣获特长奖，2193人荣获优秀学生干部、三好学生称号。开展暖冬行动系列活动，对全院2040名家庭经济困难学生进行了补助，为130名同学发放了寒衣。
4、做好心理健康教育。重点针对新生开展系列新生适应专题心理辅导活动，继续抓好心理健康教育三级网络建设，进一步发挥团体辅导在学生成才中的作用，更好地服务于学生的身心和谐健康发展。积极推进在各年级开设针对性较强的心理健康教育课程，积极探索学生心理发展的有效途径和载体，指导学生开展心理自助活动。认真组织好“5·
25”
大学生心理健康节、心理委员培训班等活动，加强心理访谈室专业化建设。
5、改进就业指导工作。积极开展以当前就业形势教育为重点的校园就业指导服务活动，引导学生树立正确的就业观，面向基层就业，主动到祖国最需要的地方建功立业。注重加强分类指导，开展个性化的就业指导和服务，特别要关心困难学生的就业，给予必要的指导、推荐和落实。通过举办“春暖广陵”爱心就业行动、“青春在基层闪光”主题教育等活动，积极组织校内人才市场，大力促进学生就业、创业，努力实现就业率稳步提升与就业质量逐步改善。重视职业生涯规划指导课和就业指导课的课程建设，切实帮助学生做好学业规划和职业生涯规划，将就业指导课程、职前教育学堂有机结合，构建学生进行自主学习获取就业指导和职业发展教育的立体平台。
6、完善合理维权平台。建立畅通有效的维权机制，加大工作调研力度，充分了解青年心声，对可能引发青年不满、致使合法权益受损的情况，团组织提前介入，引导团员青年理性维权，并为团员青年提供有效的法律援助和舆论支持。引导团员青年合理使用网络、微博等新媒体进行利益诉求。要进一步强化学生组织“参与学校民主管理、维护学生合法权益”的职能，发挥学生宿舍管理委员会、伙食管理委员会等自治组织的作用，通过学生自我管理实现维权主体多元化。持续推进院系二级学生管理模式，实行系科学生工作目标管理，坚持重心下移、眼睛向下的思路，切实调动系科的积极性和主动性；持续推进学生工作干部值勤、学子之声直通车、团代表常任制、常规管理日报制、舆情生情日报、走读生规范管理等制度；持续抓好新生入学教育和军训工作，突出安全教育、考风考纪教育、诚信教育、生存教育、感恩教育，确保校园安全稳定；持续做好职业生涯规划、学生奖惩、勤工助学、助学贷款、心理健康和困补等日常管理工作，切实解决学生关注的难点、焦点和盲点问题。学院在江苏省学生资助工作绩效考核中荣获二等奖。
四、紧抓自身建设，鼎力加强队伍建设
1、建立健全工作制度，加强政工干部队伍建设。修订了《广陵学院学生素质测评及奖学金评比实施细则（试行）》，修订完善了《大学生素质拓展特色计划》、《学生宣传品管理办法（试行）》、《学生活动管理试行办法》等，学生工作制度化、规范化建设得到加强。抓好辅导员、班主任的督查、培养、考核、评优等工作，修订完善相关学生工作管理制度18项，编印《学生手册》。
2、加强教育培训，切实提高团学干部队伍素质。学院党委高度重视并切实加强团学干部队伍建设，学院于2012年12月5日召开第四次团代会，通过“公推直选”方式选举产生了书记1人，副书记2人（含学生兼职副书记），委员12人，体现了党管干部、群众公认、德才兼备、扩大民主和公开公平择优的基本原则，各位委员的能力和水平得到充分体现，班子成员的结构更加合理、素质更加全面，得到各位代表的一致认可。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，着力加强团委班子建设。在配齐配强团学干部的基础上注重团学干部素质的培训与提升，通过团学骨干培训班、学习研讨、素质拓展、挂职锻炼、轮岗交流等形式，不断提高团干部综合素质。今年，学院举行一期菁英培训营、一期团干部训练营、一期新生班长团支书培训班，向仪征团市委输送挂职团干部1名，安排3名团干部到省里参加培训、2名团干部参加全国KAB创业导师培训、1名基层团干部到院团委挂职。目前，团委、团总支班子11人中，具有硕士学位的8人，占72.7%。 3、积极创设平台，努力实现团员青年全覆盖。进一步加强我院青年的工作，推进我院基层团组织建设，充分发挥团组织组织青年、引导青年、凝聚青年、服务青年的作用，激发广大青年教工的工作积极性、主动性和创造性，激励青年教师在推进学院事业发展过程中发挥更大作用。目前，青年教工（38岁以下）人数已达101人（含非编用工32），为了实现团组织“两个全体青年”工作要求，学院成立了青年工作委员会，青工委在了解青年思、想凝聚青年力量、促进青年成长、服务青年需求方面做出了应有的贡献，学院现在上下人心齐、风气正、凝聚力强。12月，院青工委举办“品味书香 感悟人生”读书交流会，青工委工作紧扣青年人的特点既注重形式又注重内涵开展工作，为青年交流搭建交流沟通平台，增强了青年教师的凝聚力、向心力。 4、注重宏观指导，充分发挥“两翼”作用。针对多校区办学现状，通过实行“团代表常任制”、团代表工作室、“学子之声直通车”等制度，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，密切关注并切实解决与学生切身利益相关的焦点、热点、难点和盲点问题。通过举办学生精英培训班、主要学生干部培训班、社团干部培训班、宣传报道培训班等，切实抓好学生干部能力培养和综合素质的提高。我院学生会获扬州大学“十佳”学生分会，“NK街舞社”、天平法苑、七姐妹爱心助学社等6个社团先后获得扬州大学“百佳”社团，七姐妹爱心助学社爱心助学志愿活动被评为2012年江苏省百个优秀志愿服务项目。
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